績效考核表供應(yīng)處業(yè)務(wù)員、處長助理(編輯修改稿)
2024-07-27 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作任務(wù)從來不會延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當積極，工作任務(wù)偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會延遲51－70工作很不積極，工作任務(wù)延遲習以為常0－50團隊意識10有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強的團隊意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50服從意識10有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準91－100有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準81－90有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準71－80有一定的服從意識， 時常違法規(guī)章制度和工作標準51－70基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常0－50考核得分考核者簡評簽名： 審核加分上級審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名： 績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱處長助理考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績協(xié)調(diào)工作30內(nèi)外協(xié)調(diào)有力，關(guān)系融洽91－100完成協(xié)調(diào)任務(wù)，關(guān)系正常81－90完成大部分協(xié)調(diào)任務(wù)，偶有疏漏71－80完成部分協(xié)調(diào)任務(wù)，時有疏漏51－70協(xié)調(diào)不力，關(guān)系僵化0－50督導(dǎo)工作10督導(dǎo)有方，權(quán)威性高，督導(dǎo)建議富有建設(shè)性91－100督促屬完成工作計劃，工作運轉(zhuǎn)正常81－90督促工作偶有疏漏并對組織指揮工作產(chǎn)生負面影響71－80督促工作時有疏漏，權(quán)威性不足，基本沒有指導(dǎo)51－70對下屬工作不聞不問，沒有權(quán)威，下屬工作秩序混亂0－50制度化管理10制度制定合理，并不斷完善91－100制度制定基本合理達到工作需求81－90制度制定比較合理，部分需要提高71－80制度制定欠缺較多，有一定影響51－70制度制定存在較大疏漏，影響較大0－50教育培訓(xùn)10培訓(xùn)工作開展有序，效果明顯91－100
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