績(jī)效考核表供應(yīng)處業(yè)務(wù)員、處長(zhǎng)助理(編輯修改稿)
2024-07-27 23:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作任務(wù)從來不會(huì)延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲51－70工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50團(tuán)隊(duì)意識(shí)10有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0－50服從意識(shí)10有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)91－100有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71－80有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51－70基本上沒有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0－50考核得分考核者簡(jiǎn)評(píng)簽名： 審核加分上級(jí)審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名： 績(jī)效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱處長(zhǎng)助理考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)協(xié)調(diào)工作30內(nèi)外協(xié)調(diào)有力，關(guān)系融洽91－100完成協(xié)調(diào)任務(wù)，關(guān)系正常81－90完成大部分協(xié)調(diào)任務(wù)，偶有疏漏71－80完成部分協(xié)調(diào)任務(wù)，時(shí)有疏漏51－70協(xié)調(diào)不力，關(guān)系僵化0－50督導(dǎo)工作10督導(dǎo)有方，權(quán)威性高，督導(dǎo)建議富有建設(shè)性91－100督促屬完成工作計(jì)劃，工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常81－90督促工作偶有疏漏并對(duì)組織指揮工作產(chǎn)生負(fù)面影響71－80督促工作時(shí)有疏漏，權(quán)威性不足，基本沒有指導(dǎo)51－70對(duì)下屬工作不聞不問，沒有權(quán)威，下屬工作秩序混亂0－50制度化管理10制度制定合理，并不斷完善91－100制度制定基本合理達(dá)到工作需求81－90制度制定比較合理，部分需要提高71－80制度制定欠缺較多，有一定影響51－70制度制定存在較大疏漏，影響較大0－50教育培訓(xùn)10培訓(xùn)工作開展有序，效果明顯91－100
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