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正文內(nèi)容

績(jī)效考核表供應(yīng)處業(yè)務(wù)員、處長(zhǎng)助理(編輯修改稿)

2024-07-27 23:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作任務(wù)從來不會(huì)延遲91-100工作較為積極,工作任務(wù)極少延遲81-90工作相當(dāng)積極,工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲71-80工作不太積極,工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲51-70工作很不積極,工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0-50團(tuán)隊(duì)意識(shí)10有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作91-100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作81-90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí),偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71-80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí),極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作51-70基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí),從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0-50服從意識(shí)10有強(qiáng)烈的服從意識(shí),從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)91-100有較強(qiáng)的服從意識(shí),極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81-90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí),偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71-80有一定的服從意識(shí), 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51-70基本上沒有服從意識(shí),違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0-50考核得分考核者簡(jiǎn)評(píng)簽名: 審核加分上級(jí)審核簽名: 審核扣分人力資源審核簽名: 最后得分審批簽名: 績(jī)效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱處長(zhǎng)助理考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)協(xié)調(diào)工作30內(nèi)外協(xié)調(diào)有力,關(guān)系融洽91-100完成協(xié)調(diào)任務(wù),關(guān)系正常81-90完成大部分協(xié)調(diào)任務(wù),偶有疏漏71-80完成部分協(xié)調(diào)任務(wù),時(shí)有疏漏51-70協(xié)調(diào)不力,關(guān)系僵化0-50督導(dǎo)工作10督導(dǎo)有方,權(quán)威性高,督導(dǎo)建議富有建設(shè)性91-100督促屬完成工作計(jì)劃,工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常81-90督促工作偶有疏漏并對(duì)組織指揮工作產(chǎn)生負(fù)面影響71-80督促工作時(shí)有疏漏,權(quán)威性不足,基本沒有指導(dǎo)51-70對(duì)下屬工作不聞不問,沒有權(quán)威,下屬工作秩序混亂0-50制度化管理10制度制定合理,并不斷完善91-100制度制定基本合理達(dá)到工作需求81-90制度制定比較合理,部分需要提高71-80制度制定欠缺較多,有一定影響51-70制度制定存在較大疏漏,影響較大0-50教育培訓(xùn)10培訓(xùn)工作開展有序,效果明顯91-100
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