績效考核指標(biāo)業(yè)務(wù)員(編輯修改稿)
2025-05-13 08:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20％數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性30％建議合理性20％質(zhì)量信息反饋處理效果業(yè)務(wù)人員質(zhì)量信息反饋處理表直接上級20%提交及時，質(zhì)量反饋信息準(zhǔn)確詳實，督辦及時有效91～100提交及時，質(zhì)量反饋信息比較準(zhǔn)確，能夠認(rèn)真督辦81～90提交及時，質(zhì)量反饋信息比較準(zhǔn)確，督辦效果一般61～80質(zhì)量反饋信息不太準(zhǔn)確，督辦效果一般41～60質(zhì)量反饋信息不太準(zhǔn)確，督辦效果較差0～40態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分直接上級直接上級10%扣分類指標(biāo)：工作投訴公司記錄？？限扣10分發(fā)生一次部門工作投訴，經(jīng)查實－5會議紀(jì)律公司記錄？?限扣6分發(fā)生一次無故不參加公司會議－2最終績效得分上級評語
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