企業(yè)經(jīng)營管理論文企業(yè)管理論文(編輯修改稿)
2025-03-09 07:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程培訓是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種新型培訓方式，它為員工提供了在工作中學習、在學習中工作的良好平臺。因此，開展遠程培訓，是企業(yè)為實現(xiàn)建設(shè)具有較強國際競爭力的跨國公司戰(zhàn)略目標，強化人才隊伍建設(shè)工作所做出的重大部署，遠程培訓在今后人才培養(yǎng)中所占地位將越來越重要。 （三）遠程教育應(yīng)成為企業(yè)擴大培訓規(guī)模、解決工學矛盾、 提升教育資源利用效率的有效手段。隨著企業(yè)的發(fā)展和國際市場的不斷開拓，企業(yè)員工培訓需求日益增強，不僅表現(xiàn)在量的增長上，還表現(xiàn)在需求多樣性及對培訓內(nèi)容要求個性化不斷增強等方面。由于多重因素制約，企業(yè)對員工培訓的投入是按照工資總額一定比例控制的，對于生產(chǎn)成本緊張的單位，想擴大培訓經(jīng)費投入則更加困難。各企業(yè)要解決日益增長、日益多樣化的培訓需求，就必須有效利用計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，擴大培訓規(guī)模、提高資源利用率，節(jié)約培訓成本，滿足廣大員工個性化自主學習的需求。 （四）遠程培訓當前應(yīng)以員工普及培訓及繼續(xù)教育為主。網(wǎng)絡(luò)教育就由于具有便捷性、廣泛性、無時間地域差異性等特點，在開展遠程培訓的初期，為盡快推廣遠程培訓方式，早日見到培訓效果，應(yīng)以員工普及培訓、企業(yè)文化教育、新員工入廠教育、全員 HSE 體系培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等受眾面較寬的培訓切入點，迅速擴大遠程教育系統(tǒng)平臺的知名度，讓全部員工能在較短時間內(nèi)接觸到它，了解該系統(tǒng)對個人
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