【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、企業(yè)文化的要求融入員工的績(jī)效管理中 .............13 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠 榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 總結(jié) .....................................................15 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 參考文獻(xiàn) .................................................16 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 致辭 .....................................................17 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企 業(yè) 文 化 與 人 力 資 源 管 理 關(guān) 系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠 肩 是 傈 圈 棵 罩 尊 海 獎(jiǎng) 或 稅 俱 活 苦 壕 數(shù) 鯨 補(bǔ) 詠 榆 浪 剝 痛 謊 馮 十 鑿 化 葵 簇 區(qū) 惜 他 鉻 選 丹 晦 路 賭 專(zhuān) 膨 猛 裳 草 霄 峪 芳 蔽 戍 婚 酌 吮 瘦 夜 害 住 駐 插 輛 簾 又 帶 蕩 前言 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè) 文化是上世紀(jì) 80 年代在行為管理模式基礎(chǔ)上產(chǎn)生最新的管理理論，是企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式，并成為企業(yè)全體成員普遍接受和共同奉行、價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和，它是企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的人本管理理論，企業(yè)文化的核心是以人為中心的管理，是通過(guò)樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想、良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標(biāo)，以規(guī)范企業(yè)員工的思想和行為，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)，企業(yè)文化對(duì)人力資源管理具有深遠(yuǎn)的影響，企業(yè)要通過(guò) 企業(yè)文化的創(chuàng)新，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)變成鼓舞組織和人力資源的共同愿景，使人力資源在文化層面上得到全面的開(kāi)發(fā)和增值，同時(shí)，人力資源的深層次開(kāi)發(fā)離不開(kāi)企業(yè)文化的不斷罐輸和滲透，所以說(shuō)，企業(yè)文化對(duì)人力資源管理發(fā)揮的是導(dǎo)向作用，而人力資源管理反過(guò)來(lái)對(duì)企業(yè)文化起到促進(jìn)作用。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦 夜害住駐插輛簾又帶蕩 人力資源管理和企業(yè)文化概述 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化的概述 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化的含義 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成與發(fā)展的，帶有本企業(yè)特征的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，以價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成的企業(yè)內(nèi)部全體成員共同認(rèn)可和遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、基本信念、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)以及與之相應(yīng)的制度載體的總和。工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化的內(nèi)容、特征與功能 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化的根本是人本管理，它可以看 作 由器物層、制度層和精神層三個(gè)層次的內(nèi)容構(gòu)成的同心圓體系。其中，器物層又稱(chēng)為企業(yè)的物質(zhì)文化，是企業(yè)文化的表層部份，它是形成制度層和精神層的必要條件；制度層即企業(yè)的制度文化，是企業(yè)文化的中間層次，是指對(duì)企業(yè)及其成員行為產(chǎn)生約束影響的規(guī)范性部份，它集中體現(xiàn) 了企業(yè)文化的器物層及精神層對(duì)企業(yè)及其行為的要求；精神層即企業(yè)的精神文化，它是企業(yè)文化的靈魂，主要是指企業(yè)的全體成員共同信守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神面貌，也就是所謂的企業(yè)理念，它是企業(yè)文化的核心，是形成器物層和制度層的基礎(chǔ)和原則，它既是企業(yè)個(gè)性的追求也是企業(yè)個(gè)性的體現(xiàn)。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳 草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 作為一種現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，企業(yè)文化所具有的顯著特征是構(gòu)建企業(yè)價(jià)值觀，營(yíng)造和諧的環(huán)境氛圍，形成以人為主體的人本化，實(shí)施軟管理。企業(yè)文化在企業(yè)中所具有的多種功能是：它起著分界線的作用，它使不同的企業(yè)相互區(qū)別開(kāi)來(lái)；它表達(dá)了企業(yè)成員對(duì)企業(yè)的一種認(rèn)同感；它使企業(yè)成員不僅僅注重自我利益，更考慮企業(yè)利益；它有助于增強(qiáng)社會(huì)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，文化是一種黏合劑，它通過(guò)為企業(yè)成員提供言行舉止的標(biāo)準(zhǔn)，而把整個(gè)企業(yè)聚合起來(lái)。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)人力資源管理的概述 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)人力資源的內(nèi)涵 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)人力資源管理職能 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十 鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 現(xiàn)代 人力資源管理分成兩個(gè)層次的職能，一個(gè)是基礎(chǔ)層次的職能，一個(gè)是深層次的職能?；A(chǔ)層次的職能也叫員工優(yōu)化，包括員工招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工的信息系統(tǒng)等，它的中心目的就是圍繞整個(gè)職能的目標(biāo)讓企業(yè)擁有最優(yōu)秀的員工，讓員工成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。深層次職能叫組織優(yōu)化，包括組織的設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展、管理層領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能等等 。大部分企業(yè)的人力資源工作都是在基礎(chǔ)層面展開(kāi)的，而在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)的價(jià)值觀已成為企業(yè)能否在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中取得更大發(fā)展的前提，這就要求人力資源工作必須向深層次職能展開(kāi)。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化在企業(yè)管理中的定位 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文 化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化這個(gè)概念逐漸被企業(yè)家們了解、接受和重視，并肯定其對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要作用。管理是一種社會(huì)功能，它植根于文化、社會(huì)、傳統(tǒng)、風(fēng)俗、信念及種種制度中，因而，管理從本質(zhì)上說(shuō)也是一種文化。二十世紀(jì)八十年代，美國(guó)學(xué)者提出了企業(yè)文化理論，強(qiáng)調(diào) “ 企業(yè) 即人 ” ，認(rèn)為企業(yè)中人、財(cái)、物的管理應(yīng)是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，而人應(yīng)處于管理的中心地位，企業(yè)文化教育更應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神、全體員工的價(jià)值取向及在此基礎(chǔ)上形成的凝聚力和向心力。然而十九世紀(jì)來(lái)，西方管理學(xué)之父泰勒創(chuàng)立的 “ 科學(xué)管理 ” 是將人當(dāng)作機(jī)器流水線一樣看待，要求人機(jī)的最佳匹配，最終使人成為機(jī)器流水線的一部分。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化在企業(yè)管理中的目標(biāo)指向主要是企業(yè)員工的精神狀態(tài)，這就意味著，把企業(yè)文化運(yùn)用于企業(yè)的管理之中，就必須做到以人為本。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化和人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè) 文化和人力資源管理的發(fā)展 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計(jì) 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專(zhuān) 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎(jiǎng)或稅俱活苦壕數(shù)鯨補(bǔ)詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專(zhuān)膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化受到重視最初是由于日本的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)大給美國(guó)帶來(lái)了極大的威脅，上世紀(jì)80 年代后日本的企業(yè)逐步占領(lǐng)世界的各個(gè)市場(chǎng)，給美國(guó)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了很大的沖擊，所以很多美國(guó)學(xué)者開(kāi)始著手于其原因，最終歸結(jié)與企業(yè)文化的差異。所以企 業(yè)文化就開(kāi)始受到很多國(guó)家的企業(yè)重視，發(fā)展也是非常迅速。 人力資源管理是一門(mén)新興的學(xué)科，問(wèn)世于 20 世紀(jì) 70 年代末。從