20xx年勞動合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評析課程培訓教材(15頁)-管理案例(編輯修改稿)
2024-09-24 11:36 本頁面
【文章內容簡介】 。 （ 4）確保送達證明文書 ,出現(xiàn)無法直接送達 情形 ,應采取親屬代收、郵寄送達或公 告送達。 二、企業(yè)規(guī)章制度 企業(yè)規(guī)章制度的重要性 企業(yè)規(guī)章制度應當如何制訂？ 企業(yè)規(guī)章制度的使用 三、勞動爭議仲裁簡介 （一）勞動爭議仲裁簡介 仲裁委受案范圍及案件處理程序 部分特殊規(guī)定：一裁終局、時效、 舉證責任倒置等 （二）企業(yè)應訴技巧 積極應對 重在收集證據(jù) 充分利用法律規(guī)定 案 例 一 小王是 A公司的職工
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