【總結(jié)】主要內(nèi)容:第一部分企業(yè)勞動合同管理技巧第二部分企業(yè)規(guī)章制度的制定與運(yùn)用技巧第三部分、《特殊工時管理規(guī)定》(征求意見稿)解讀123第一部分企業(yè)勞動合同管理技巧?一、《勞動合同法》及其實(shí)施條例對單位用工的影響與對策?二、如何降低員工招聘中的欺詐、不正當(dāng)競爭以及
2025-01-22 07:24
【總結(jié)】第一篇:管理案例及評析 管理案例及評析2:在分班上引入競爭機(jī)制 管理案例及評析2:在分班上引入競爭機(jī)制 新的學(xué)期開始了,以到了幼兒園一年一度分班的時候。每年,園領(lǐng)導(dǎo)總要為分班的事開好幾次會,仔細(xì)...
2024-11-16 23:06
【總結(jié)】山東公司規(guī)章制度建設(shè)培訓(xùn)山東公司規(guī)章制度建設(shè)培訓(xùn)培訓(xùn)框架制度建設(shè)理論制度建設(shè)實(shí)務(wù)3制度建設(shè)理論一、制度的定義二、制度功能三、制度分類四、制度建設(shè)社會學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)廣義狹義制度的定義1、社會學(xué):是社會公認(rèn)的比較復(fù)雜而有系統(tǒng)的行為規(guī)則,是維系團(tuán)體生活和人類
2025-08-07 13:26
【總結(jié)】佛山嘉莉詩(國際)田明店鋪貨品運(yùn)作培訓(xùn)二00八年三月二十四日產(chǎn)品是銷售
2025-08-10 11:32
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)法案例企業(yè)法引導(dǎo)案例?案情簡介趙某、王某夫婦因資金周轉(zhuǎn)困難,未能按期償還陳某等人的到期借款。2020年11月29日上午,經(jīng)其債權(quán)人陳某介紹向原告盧某提出借款。盧某同意借款后,趙某、王某與盧某口頭約定憑借條付款,此后夫妻倆將出具的一份借條交付陳某。同日,趙某、王某夫婦還向盧某出具借款保證書一份,擔(dān)保人為某線帶廠。借款到期后,盧某向
2025-08-09 13:40
【總結(jié)】目錄課程內(nèi)容全心情商的概念情商的緣起……1情商與工作……1成功之路……2選擇人才的的作法……2全心思維的頭腦……3全心思維的過程……3成功的關(guān)鍵因素
2025-08-10 11:36
【總結(jié)】hr觀察者制作1第四章勞動規(guī)章制度建設(shè)第一節(jié)勞動規(guī)章制度的制定【學(xué)習(xí)目標(biāo)】掌握規(guī)章制度與勞動度和勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同的關(guān)系與區(qū)別,熟悉擬定規(guī)章制度的步驟。能夠組織討論和平等協(xié)商,并且掌握使規(guī)章制度生效的合法程序。hr
2025-01-13 21:21
【總結(jié)】《勞動合同法》背景下的企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同文本制定技巧亞洲人力資源開發(fā)與管理協(xié)會中國區(qū)常務(wù)理事上海社科院勞動關(guān)系研究中心副主任主講:黃榮興講師介紹:黃榮興資深勞動關(guān)系咨詢師高級人力資源管理師上海市勞動學(xué)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會委員上海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會
2025-01-13 21:31
【總結(jié)】第一篇:2011年企業(yè)公司安全管理規(guī)章制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù),改善勞動條件,加強(qiáng) 10、對新員工、臨時工、實(shí)習(xí)人員必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)部門、車間或班組、生產(chǎn)崗位)...
2024-11-14 23:47
【總結(jié)】深信服公司規(guī)章制度2023年12月物質(zhì)資源終會枯竭,只有精神力量生生不息。企業(yè)文化——團(tuán)隊共同認(rèn)知的價值觀;總結(jié)出來的行為準(zhǔn)則;與眾不同的企業(yè)形象。建設(shè)企業(yè)文化是為了實(shí)現(xiàn)SANGFOR的使命,統(tǒng)一SANGFOR人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。一、前言目
2025-03-10 23:49
【總結(jié)】保安部案例分析安妮為什么會被感動7月的一天早上,北京某酒店保安員小翟上完夜班準(zhǔn)備回家。這時,住在酒店的一位美國老婦人因身體不便,需乘輪椅去故宮游覽,急需一名員工前去幫助。小翟得知此消息后,不顧剛下夜班的疲勞,愉快地答應(yīng)了。在游覽故宮的途中,天
2025-01-11 22:06
【總結(jié)】2023年1月目錄一、公司背景二、聘用細(xì)則三、考勤管理四、請休假條例六、離職制度七、獎懲規(guī)則五、公司福利八、QA1997年,南極人創(chuàng)立之初,一句“南極人丌怕冷”幾乎家喻戶曉,傳遍祖國大江南北,而南極人保暖內(nèi)衣也成為幾乎人手一套的冬日避寒必需品,“南極人”一度成為保暖內(nèi)衣代名詞,消費(fèi)
2025-02-23 15:06
【總結(jié)】物流管理與實(shí)施主講人:耿松濤企業(yè)通用業(yè)頻道主要內(nèi)容?物流信息管理?運(yùn)輸管理?倉儲管理與庫存控制?配送管理企業(yè)通用業(yè)頻道4物流信息管理?信息系統(tǒng)基本概念?物流信息管理?物流信息分類與分析企業(yè)通用業(yè)頻道信息系統(tǒng)基本概念?信息:事物之間相互作用、相互影
2025-05-21 13:30
【總結(jié)】興盛園煤業(yè)安全科宣傳培訓(xùn)教材序安全生產(chǎn)事關(guān)礦工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,是煤礦永恒的主題。安全生產(chǎn)好,企業(yè)效益就會好;安全生產(chǎn)差,企業(yè)形象必然差。通過收集、整理、編輯全國、山西、焦煤、集團(tuán)公司歷來發(fā)典型的事故案例,就是要通過真實(shí)記錄一次次驚心的安全事故,一段段不堪回首的痛苦經(jīng)歷,一個個關(guān)愛生命、探知人性的事故案例,讓興盛園煤業(yè)的廣大干部職工在反省中受到警示教育“哪些是錯誤行為,事故原因是
2025-04-16 05:31
【總結(jié)】來自制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法講座提綱一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容二、企業(yè)規(guī)章制度的法律效力三、擬訂企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)遵循的原則四、企業(yè)以往在擬制勞動規(guī)章制度與程序上的若干誤區(qū)五、制訂企業(yè)勞動規(guī)章的具體操作方法六、規(guī)章制度的種類和選擇一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容(一)勞動規(guī)章制度
2025-01-22 07:40