【摘要】主講人:許連欽JackHsuPage1JackHsu2020/9/18鄭記企管Page2講師簡(jiǎn)介:許連欽現(xiàn)任:?臺(tái)灣華盛頓集團(tuán)?廣東逸華企業(yè)顧問(wèn)有限公司?臺(tái)灣鄭記企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司?新策略事業(yè)群總裁?國(guó)立臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)工業(yè)教育系?國(guó)立政治大學(xué)企業(yè)經(jīng)理
2025-08-08 19:51
【摘要】2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀2008年12月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 2青島華仁員工邊“放假”邊簽到 2成都首例“勞動(dòng)仲裁收條”案立案 2瑞安市原副市長(zhǎng)被判緩刑“吃空餉” 3上海首例“帶薪年休假”維權(quán)案原告勝訴 4北京麥當(dāng)勞:小時(shí)薪酬折算違法員工勝訴 42008年11月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 5東莞新科:“閃電式”裁員不可
2025-08-04 07:25
【摘要】勞動(dòng)合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評(píng)析寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局目錄一、勞動(dòng)合同的規(guī)范化管理三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁簡(jiǎn)介二、企業(yè)規(guī)章制度一、勞動(dòng)合同規(guī)范化管理(一)勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng)(二)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注焦點(diǎn)(三)勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂
2025-01-10 12:11
【摘要】--1還記得去年的諮商概論嗎?--2別懷疑!!!!!!!它又回來(lái)了--3Ch10團(tuán)體咨詢組員:洪育偉?陳凱婷?楊舒婷王詩(shī)茜?廖欣渝--4助人團(tuán)體的主要內(nèi)涵?助人團(tuán)體是指藉由團(tuán)體成員間所建立的情感基礎(chǔ),使每一個(gè)成
2025-08-10 10:06
【摘要】第一篇:企業(yè)勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度 勞動(dòng)保障管理制度 贛州市航發(fā)新型建材有限公司 第一章總則 第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合...
2025-11-06 12:29
【摘要】《勞動(dòng)合同法》背景下的企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同文本制定技巧亞洲人力資源開發(fā)與管理協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)常務(wù)理事上海社科院勞動(dòng)關(guān)系研究中心副主任主講:黃榮興講師介紹:黃榮興資深勞動(dòng)關(guān)系咨詢師高級(jí)人力資源管理師上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)委員上海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)
2025-02-22 15:31
【摘要】本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。2020/9/19中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道新城開發(fā)模式研究及案例本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道2[關(guān)鍵字]:?新城開發(fā)模式[簡(jiǎn)介]:?新城是位于大城市郊區(qū),交通便利、設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)美,能分擔(dān)大城市的居住、產(chǎn)業(yè)、行政等功能,是具有相對(duì)獨(dú)立性的城市社區(qū)。本文給出了新城
2025-08-10 11:06
【摘要】8D:8DISCIPLINES?8D:8DiscplinesofProblemSolving解決問(wèn)題的8個(gè)步驟?8D是解決問(wèn)題一種工具,通常是客戶所抱怨的問(wèn)題要求公司分析,並提出永久解決及改善的方法?比改善行動(dòng)報(bào)告(CorrectiveActionReport)更加地嚴(yán)謹(jǐn)8D的本質(zhì):問(wèn)題解決程
2025-03-09 21:34
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)保障管理制度第一章??總則?第1條?為規(guī)范企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條?本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條?
2025-04-19 02:08
【摘要】(樣本)目錄一、總則二、員工招聘與錄用管理三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利四、工作時(shí)間與休息休假五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)六、員工培訓(xùn)七、勞動(dòng)定額管理八、勞動(dòng)用工(合同)管理九、勞動(dòng)紀(jì)律十、獎(jiǎng)懲十一、附則第一章總則
2025-04-23 04:29
【摘要】案例分析:一、王先生是從2020年7月23日到北京某銷售公司工作的,共簽過(guò)兩次合同,第一次簽訂了近一年半的聘用合同,時(shí)間是從2020年7月23日至2020年12月31日。這一年王先生的崗位是公司銷售經(jīng)理,分管全公司的銷售。勞動(dòng)報(bào)酬除了每月以工資的形式下發(fā),還有業(yè)績(jī)提成款。2020年又簽訂了一次聘用協(xié)議,時(shí)間是從2020年
2025-09-06 11:10
【摘要】勞動(dòng)合同及規(guī)章制度一、工作范圍名稱:拉西瓦水電站左岸纜機(jī)平臺(tái)上部F29溝下游塌滑區(qū)支護(hù)工程二、雙方職責(zé)甲方職責(zé)1、負(fù)責(zé)所有乙方工作范圍內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)(包括鉆進(jìn)方法、灌漿方法、制漿方法等)。2、負(fù)責(zé)乙方的材料供應(yīng)及保管。3、負(fù)責(zé)到場(chǎng)施工人員的管理、安全教育、現(xiàn)場(chǎng)施工中的安全管理。乙方職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)和必要的機(jī)械設(shè)備及搬遷、維修全部配合工作
2025-05-14 06:19
【摘要】1合同能源管理項(xiàng)目培訓(xùn)《商業(yè)模式、投資收益與典型案例》中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)徐飛2020北京2020年中央企業(yè)節(jié)能減排管理培訓(xùn)班---培訓(xùn)講義四2目錄?節(jié)能項(xiàng)目市場(chǎng)潛力與投資收益?合同能源管理項(xiàng)目商業(yè)模式?典型案例?項(xiàng)目篩選原則3一、節(jié)能項(xiàng)目市
2025-08-09 19:21
【摘要】勞動(dòng)合同法對(duì)規(guī)章制度的影響中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)規(guī)章制度開篇?勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)
2025-01-11 13:53
【摘要】新員工培訓(xùn)課程——規(guī)章制度主講人:謝敏2008年11月課程內(nèi)容一、薪酬與福利制度二、考核與獎(jiǎng)懲制度三、升遷考制度四、其他管理制度(授權(quán)、創(chuàng)新、八小時(shí)復(fù)命、員工舉報(bào)等)一、薪酬福利制度(一)薪酬管理制度(二)假期福利制度(三)其他福利制度(一)薪
2025-02-15 14:42