20xx年勞動合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評析課程培訓(xùn)教材(15頁)-管理案例(完整版)
【正文】 及典型案例評析 寧 波 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 目 錄 一、勞動合同的規(guī)范化管理 三、勞動爭議仲裁簡介 二、企業(yè)規(guī)章制度 一、勞動合同規(guī)范化管理 （一） 勞動合同簽訂前的注意事項(xiàng) （二） 勞動合同簽訂時(shí)的關(guān)注焦點(diǎn) （三） 勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂 （四） 勞動合同解除或終止后需要辦理的手續(xù) （一）勞動合同簽訂前的注意事項(xiàng) 錄用條件的設(shè)置 反就業(yè)岐視 招錄過程中的注意事項(xiàng) （二）勞動合同簽訂時(shí)的關(guān)注焦點(diǎn) 簽訂勞動合同的重要性 案例一 關(guān)于試用期的約定 案例二 重點(diǎn)條款的科學(xué)設(shè)置 如何應(yīng)對不愿簽訂勞動合同的員工
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