公司規(guī)章制度培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】深信服公司規(guī)章制度2023年12月物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，只有精神力量生生不息。企業(yè)文化——團(tuán)隊(duì)共同認(rèn)知的價(jià)值觀；總結(jié)出來(lái)的行為準(zhǔn)則；與眾不同的企業(yè)形象。建設(shè)企業(yè)文化是為了實(shí)現(xiàn)SANGFOR的使命，統(tǒng)一SANGFOR人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。一、前言目

2025-03-10 23:49

2011年酒店管理案例-保安部案例分析培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】保安部案例分析安妮為什么會(huì)被感動(dòng)7月的一天早上，北京某酒店保安員小翟上完夜班準(zhǔn)備回家。這時(shí)，住在酒店的一位美國(guó)老婦人因身體不便，需乘輪椅去故宮游覽，急需一名員工前去幫助。小翟得知此消息后，不顧剛下夜班的疲勞，愉快地答應(yīng)了。在游覽故宮的途中，天

2025-01-11 22:06

人力資源規(guī)章制度培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023年1月目錄一、公司背景二、聘用細(xì)則三、考勤管理四、請(qǐng)休假條例六、離職制度七、獎(jiǎng)懲規(guī)則五、公司福利八、QA1997年，南極人創(chuàng)立之初，一句“南極人丌怕冷”幾乎家喻戶(hù)曉，傳遍祖國(guó)大江南北，而南極人保暖內(nèi)衣也成為幾乎人手一套的冬日避寒必需品，“南極人”一度成為保暖內(nèi)衣代名詞，消費(fèi)

2025-02-23 15:06

20xx年物流管理與實(shí)施課程培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物流管理與實(shí)施主講人：耿松濤企業(yè)通用業(yè)頻道主要內(nèi)容?物流信息管理?運(yùn)輸管理?倉(cāng)儲(chǔ)管理與庫(kù)存控制?配送管理企業(yè)通用業(yè)頻道4物流信息管理?信息系統(tǒng)基本概念?物流信息管理?物流信息分類(lèi)與分析企業(yè)通用業(yè)頻道信息系統(tǒng)基本概念?信息：事物之間相互作用、相互影

2025-05-21 13:30

典型事故案例匯編宣傳培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】興盛園煤業(yè)安全科宣傳培訓(xùn)教材序安全生產(chǎn)事關(guān)礦工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，是煤礦永恒的主題。安全生產(chǎn)好，企業(yè)效益就會(huì)好；安全生產(chǎn)差，企業(yè)形象必然差。通過(guò)收集、整理、編輯全國(guó)、山西、焦煤、集團(tuán)公司歷來(lái)發(fā)典型的事故案例，就是要通過(guò)真實(shí)記錄一次次驚心的安全事故，一段段不堪回首的痛苦經(jīng)歷，一個(gè)個(gè)關(guān)愛(ài)生命、探知人性的事故案例，讓興盛園煤業(yè)的廣大干部職工在反省中受到警示教育“哪些是錯(cuò)誤行為，事故原因是

2025-04-16 05:31

制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同法講座(ppt51頁(yè))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】來(lái)自制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同法講座提綱一、為什么《勞動(dòng)合同法》將制訂勞動(dòng)規(guī)章制度列為重要內(nèi)容二、企業(yè)規(guī)章制度的法律效力三、擬訂企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)遵循的原則四、企業(yè)以往在擬制勞動(dòng)規(guī)章制度與程序上的若干誤區(qū)五、制訂企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的具體操作方法六、規(guī)章制度的種類(lèi)和選擇一、為什么《勞動(dòng)合同法》將制訂勞動(dòng)規(guī)章制度列為重要內(nèi)容（一）勞動(dòng)規(guī)章制度

2025-01-22 07:40

常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析主要內(nèi)容一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三、常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題案例

2025-05-15 03:15

勞動(dòng)合同規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)合同規(guī)章制度 一、合同期限： 第一條：本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同。 合同期從年月日起至年月日。其中試用期為前個(gè)月。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則合同期滿(mǎn)，即行終止。...

2025-04-15 01:19

ie案例分析培訓(xùn)教材(ppt84頁(yè))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】IE案例分析王曉光武漢理工大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院案例一：旅游線(xiàn)路規(guī)劃某風(fēng)景區(qū)有五個(gè)景點(diǎn)見(jiàn)圖所示，S為景區(qū)入口，T為景區(qū)出口，A，B，C，D，E為五個(gè)景點(diǎn)。其中各個(gè)景點(diǎn)距離見(jiàn)圖標(biāo)。SABCDTE422154374175案例一：旅游線(xiàn)路規(guī)劃有如下問(wèn)題需要解決

2025-03-12 21:38

ie案例分析培訓(xùn)教材(ppt69頁(yè))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】IE案例分析王曉光武漢理工大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院案例三：生產(chǎn)規(guī)劃?某電視機(jī)廠生產(chǎn)46厘米（18吋）和51厘米（29吋）兩種彩色電視機(jī)?平均生產(chǎn)能力都是1臺(tái)/小時(shí)。給定的生產(chǎn)能力是每周80小時(shí)?根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，下周的最大銷(xiāo)售量是46厘米70臺(tái)，51厘米35臺(tái)?已知該廠每出售一臺(tái)46厘米彩電可獲利250元，

2025-03-12 21:36

續(xù)簽勞動(dòng)合同典型案例辨析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】續(xù)簽勞動(dòng)合同典型案例辨析特約撰稿周斌8b3u,R2`.t#T#J　　-I6B:M,k)[&G9t　　工齡10年合同到期，單位必須續(xù)簽合同嗎？　　3@}　　【案例一】/r8u0{!a.v!G9|　　小汪1997年2月進(jìn)入某外資公司，雙方最后一期勞動(dòng)合同期限為2007年1

2025-04-17 12:20

關(guān)于勞動(dòng)合同的典型案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】有關(guān)勞動(dòng)合同的典型案例 案例1：錯(cuò)把勞務(wù)合同當(dāng)勞動(dòng)合同 [案情與問(wèn)題] 袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村(以下稱(chēng)乙方)與該市國(guó)有企業(yè)(以下稱(chēng)甲方)簽訂了為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書(shū)”。該協(xié)議書(shū)約乙方派務(wù)工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運(yùn)、綠化工作；甲方按乙方務(wù)工人員的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資(男工每天6．50元)于當(dāng)月將務(wù)工人員工資匯至

2025-05-11 23:42

20xx年現(xiàn)場(chǎng)管理與工作改善培訓(xùn)教材鄭記企管課程(87頁(yè))-現(xiàn)場(chǎng)管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主講人:許連欽JackHsuPage1JackHsu2020/9/18鄭記企管Page2講師簡(jiǎn)介:許連欽現(xiàn)任：?臺(tái)灣華盛頓集團(tuán)?廣東逸華企業(yè)顧問(wèn)有限公司?臺(tái)灣鄭記企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司?新策略事業(yè)群總裁?國(guó)立臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)工業(yè)教育系?國(guó)立政治大學(xué)企業(yè)經(jīng)理

2025-08-08 19:51

20xx年-勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀2008年12月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 2青島華仁員工邊“放假”邊簽到 2成都首例“勞動(dòng)仲裁收條”案立案 2瑞安市原副市長(zhǎng)被判緩刑“吃空餉” 3上海首例“帶薪年休假”維權(quán)案原告勝訴 4北京麥當(dāng)勞：小時(shí)薪酬折算違法員工勝訴 42008年11月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 5東莞新科：“閃電式”裁員不可

2025-08-04 07:25

企業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)合同、企業(yè)規(guī)章-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評(píng)析寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局目錄一、勞動(dòng)合同的規(guī)范化管理三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁簡(jiǎn)介二、企業(yè)規(guī)章制度一、勞動(dòng)合同規(guī)范化管理（一）勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng)（二）勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注焦點(diǎn)（三）勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂

2025-01-10 12:11

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