ie案例分析培訓(xùn)教材(ppt69頁)-資料下載頁

【摘要】IE案例分析王曉光武漢理工大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院案例三：生產(chǎn)規(guī)劃?某電視機(jī)廠生產(chǎn)46厘米（18吋）和51厘米（29吋）兩種彩色電視機(jī)?平均生產(chǎn)能力都是1臺(tái)/小時(shí)。給定的生產(chǎn)能力是每周80小時(shí)?根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，下周的最大銷售量是46厘米70臺(tái)，51厘米35臺(tái)?已知該廠每出售一臺(tái)46厘米彩電可獲利250元，

2025-03-12 21:36

續(xù)簽勞動(dòng)合同典型案例辨析-資料下載頁

【摘要】續(xù)簽勞動(dòng)合同典型案例辨析特約撰稿周斌8b3u,R2`.t#T#J　　-I6B:M,k)[&G9t　　工齡10年合同到期，單位必須續(xù)簽合同嗎？　　3@}　　【案例一】/r8u0{!a.v!G9|　　小汪1997年2月進(jìn)入某外資公司，雙方最后一期勞動(dòng)合同期限為2007年1

2025-04-17 12:20

關(guān)于勞動(dòng)合同的典型案例-資料下載頁

【摘要】有關(guān)勞動(dòng)合同的典型案例 案例1：錯(cuò)把勞務(wù)合同當(dāng)勞動(dòng)合同 [案情與問題] 袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村(以下稱乙方)與該市國有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書”。該協(xié)議書約乙方派務(wù)工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運(yùn)、綠化工作；甲方按乙方務(wù)工人員的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資(男工每天6．50元)于當(dāng)月將務(wù)工人員工資匯至

2025-05-11 23:42

20xx年現(xiàn)場(chǎng)管理與工作改善培訓(xùn)教材鄭記企管課程(87頁)-現(xiàn)場(chǎng)管理-資料下載頁

【摘要】主講人:許連欽JackHsuPage1JackHsu2020/9/18鄭記企管Page2講師簡(jiǎn)介:許連欽現(xiàn)任：?臺(tái)灣華盛頓集團(tuán)?廣東逸華企業(yè)顧問有限公司?臺(tái)灣鄭記企業(yè)管理顧問股份有限公司?新策略事業(yè)群總裁?國立臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)工業(yè)教育系?國立政治大學(xué)企業(yè)經(jīng)理

2025-08-08 19:51

20xx年-勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀-資料下載頁

【摘要】2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀2008年12月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 2青島華仁員工邊“放假”邊簽到 2成都首例“勞動(dòng)仲裁收條”案立案 2瑞安市原副市長(zhǎng)被判緩刑“吃空餉” 3上海首例“帶薪年休假”維權(quán)案原告勝訴 4北京麥當(dāng)勞：小時(shí)薪酬折算違法員工勝訴 42008年11月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 5東莞新科：“閃電式”裁員不可

2025-08-04 07:25

企業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)合同、企業(yè)規(guī)章-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評(píng)析寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局目錄一、勞動(dòng)合同的規(guī)范化管理三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁簡(jiǎn)介二、企業(yè)規(guī)章制度一、勞動(dòng)合同規(guī)范化管理（一）勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng)（二）勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注焦點(diǎn)（三）勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂

2025-01-10 12:11

團(tuán)體咨詢課程培訓(xùn)教材(31頁)-管理培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】--1還記得去年的諮商概論嗎?--2別懷疑!!!!!!!它又回來了--3Ch10團(tuán)體咨詢組員：洪育偉?陳凱婷?楊舒婷王詩茜?廖欣渝--4助人團(tuán)體的主要內(nèi)涵?助人團(tuán)體是指藉由團(tuán)體成員間所建立的情感基礎(chǔ)，使每一個(gè)成

2025-08-10 10:06

企業(yè)勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：企業(yè)勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度 勞動(dòng)保障管理制度 贛州市航發(fā)新型建材有限公司 第一章總則 第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合...

2024-11-15 12:29

企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同文本制定技巧教材-資料下載頁

【摘要】《勞動(dòng)合同法》背景下的企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同文本制定技巧亞洲人力資源開發(fā)與管理協(xié)會(huì)中國區(qū)常務(wù)理事上海社科院勞動(dòng)關(guān)系研究中心副主任主講：黃榮興講師介紹：黃榮興資深勞動(dòng)關(guān)系咨詢師高級(jí)人力資源管理師上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)委員上海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)

2025-02-22 15:31

世聯(lián)地產(chǎn)20xx年新城開發(fā)模式研究及案例(55頁)-管理案例-資料下載頁

【摘要】本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。2020/9/19中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道新城開發(fā)模式研究及案例本報(bào)告是嚴(yán)格保密的。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道2[關(guān)鍵字]：?新城開發(fā)模式[簡(jiǎn)介]：?新城是位于大城市郊區(qū)，交通便利、設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)美，能分擔(dān)大城市的居住、產(chǎn)業(yè)、行政等功能，是具有相對(duì)獨(dú)立性的城市社區(qū)。本文給出了新城

2025-08-10 11:06

8d手法培訓(xùn)教材及案例(ppt80頁)-資料下載頁

【摘要】8D：8DISCIPLINES?8D:8DiscplinesofProblemSolving解決問題的8個(gè)步驟?8D是解決問題一種工具，通常是客戶所抱怨的問題要求公司分析，並提出永久解決及改善的方法?比改善行動(dòng)報(bào)告(CorrectiveActionReport)更加地嚴(yán)謹(jǐn)8D的本質(zhì):問題解決程

2025-03-09 21:34

企業(yè)勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)保障管理制度第一章??總則?第1條?為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條?本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條?

2025-04-19 02:08

【管理精品】企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】（樣本）目錄一、總則二、員工招聘與錄用管理三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利四、工作時(shí)間與休息休假五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)六、員工培訓(xùn)七、勞動(dòng)定額管理八、勞動(dòng)用工（合同）管理九、勞動(dòng)紀(jì)律十、獎(jiǎng)懲十一、附則第一章總則

2025-04-23 04:29

20xx年勞動(dòng)合同法案例分析-資料下載頁

【摘要】案例分析：一、王先生是從2020年7月23日到北京某銷售公司工作的，共簽過兩次合同，第一次簽訂了近一年半的聘用合同，時(shí)間是從2020年7月23日至2020年12月31日。這一年王先生的崗位是公司銷售經(jīng)理，分管全公司的銷售。勞動(dòng)報(bào)酬除了每月以工資的形式下發(fā)，還有業(yè)績(jī)提成款。2020年又簽訂了一次聘用協(xié)議，時(shí)間是從2020年

2024-09-15 11:10

勞動(dòng)合同及規(guī)章制度jss-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)合同及規(guī)章制度一、工作范圍名稱：拉西瓦水電站左岸纜機(jī)平臺(tái)上部F29溝下游塌滑區(qū)支護(hù)工程二、雙方職責(zé)甲方職責(zé)1、負(fù)責(zé)所有乙方工作范圍內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)（包括鉆進(jìn)方法、灌漿方法、制漿方法等）。2、負(fù)責(zé)乙方的材料供應(yīng)及保管。3、負(fù)責(zé)到場(chǎng)施工人員的管理、安全教育、現(xiàn)場(chǎng)施工中的安全管理。乙方職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)和必要的機(jī)械設(shè)備及搬遷、維修全部配合工作

2025-05-14 06:19

20xx年勞動(dòng)合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評(píng)析課程培訓(xùn)教材(15頁)-管理案例(存儲(chǔ)版)

20xx年勞動(dòng)合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評(píng)析課程培訓(xùn)教材(15頁)-管理案例-文庫吧在線文庫

20xx年勞動(dòng)合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評(píng)析課程培訓(xùn)教材(15頁)-管理案例(完整版)

20xx年勞動(dòng)合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評(píng)析課程培訓(xùn)教材(15頁)-管理案例(更新版)

20xx年勞動(dòng)合同管理、企業(yè)規(guī)章制度及典型案例評(píng)析課程培訓(xùn)教材(15頁)-管理案例(專業(yè)版)