勞動保障監(jiān)察規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】勞動保障監(jiān)察規(guī)章制度第一章總?則第一條為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權益，根據(jù)勞動法和有關法律，制定本條例。第二條對企業(yè)和個體工商戶（以下稱用人單位）進行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。對職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構進行勞動保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行。第三條國務院勞動保障行政部

2025-04-18 08:42

勞動規(guī)章制度word版-資料下載頁

【摘要】勞動規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于與公司建立勞動關系的所有員工。（勞務派遣員工規(guī)章制度另行規(guī)定）第三條員工有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權

2025-04-23 00:09

企業(yè)勞動合同管理及規(guī)章制度制定與運用技巧暨特殊工時制培訓-資料下載頁

【摘要】主要內容：第一部分企業(yè)勞動合同管理技巧第二部分企業(yè)規(guī)章制度的制定與運用技巧第三部分、《特殊工時管理規(guī)定》（征求意見稿）解讀123第一部分企業(yè)勞動合同管理技巧?一、《勞動合同法》及其實施條例對單位用工的影響與對策?二、如何降低員工招聘中的欺詐、不正當競爭以及

2025-01-22 07:24

公司勞動保障規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】1某某某公司勞動保障規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于公司內所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工，對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條員工享有取得勞動

2025-01-22 10:29

勞動管理規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】公司勞動管章制度第一章??總則第1條?為規(guī)范公司和職工的行為，維護公司和職工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條?本規(guī)章制度適用于公司和全體職工，職工包括管理人員、技術人員和普通職工；包括試用工和正式工。第3條?職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，

2025-04-18 08:43

企企業(yè)在制訂勞動合同與規(guī)章制度需要注意的問題-資料下載頁

【摘要】企業(yè)在制訂《勞動合同》與《規(guī)章制度》需要注意的問題一、勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（

2025-01-22 12:40

勞動規(guī)章制度教材-資料下載頁

【摘要】第九章勞動規(guī)章制度案例：?今年53歲的彭先生是重慶某公司的職工。2023年6月，董事會任命劉先生為常務副總經理，主持全面工作。11月9日，劉先生組織公司負責人、職工代表、工會代表討論員工考勤休假制度、獎懲制度，第二天又召開行政辦公會進行討論。職工代表認為這兩個規(guī)章制度對職工不公平，均沒有通過。同月15日，該公司召開行

2025-01-13 21:21

企業(yè)勞動規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)勞動規(guī)章制度二0一二年二月勞動合同法與企業(yè)規(guī)章制度?提供了企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)?明確了企業(yè)規(guī)章制度的法律地位?嚴格了企業(yè)規(guī)章制度的制定程序?加強了企業(yè)規(guī)章制度的監(jiān)督處罰提供了制定企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)?《勞動合同法》第四條第一款規(guī)定，用人單位應當依法建立和完

2025-04-06 14:14

勞動規(guī)章制度內容-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動規(guī)章制度內容 勞動規(guī)章制度內容 用人單位的勞動規(guī)章制度可包括兩方面主要內容：一是法定內容；二是非法定內容。法定內容是根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制定的，主要有：勞動合同管理、工資支付、社會保險...

2024-11-14 18:13

勞動規(guī)章制度建設-資料下載頁

【摘要】勞動規(guī)章制度建設主講人：鄧捷內容要目一、勞動規(guī)章制度的概念界定二、勞動規(guī)章制度的地位和作用三、勞動規(guī)章制度的相關法律關系四、勞動規(guī)章制度的制定主體五、勞動規(guī)章制度的制定程序六、組織安排討論會和平等協(xié)商七、勞動規(guī)章制度的效力八、勞動規(guī)章制度實施指導九、勞動紀律和懲戒的

2025-01-13 21:38

勞動規(guī)章制度管理-資料下載頁

【摘要】第四章勞動規(guī)章制度建設第一節(jié)勞動規(guī)章制度的制定【學習目標】掌握規(guī)章制度與勞動度和勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同的關系與區(qū)別，熟悉擬定規(guī)章制度的步驟。能夠組織討論和平等協(xié)商，并且掌握使規(guī)章制度生效的合法程序。1hr觀察者制作規(guī)章制度

2025-01-13 21:38

勞動規(guī)章制度管理-資料下載頁

【摘要】hr觀察者制作1第四章勞動規(guī)章制度建設第一節(jié)勞動規(guī)章制度的制定【學習目標】掌握規(guī)章制度與勞動度和勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同的關系與區(qū)別，熟悉擬定規(guī)章制度的步驟。能夠組織討論和平等協(xié)商，并且掌握使規(guī)章制度生效的合法程序。hr

2025-01-13 21:21

勞動規(guī)章制度概述-資料下載頁

【摘要】第七章勞動規(guī)章制度管理第一節(jié)勞動規(guī)章制度概述一、概念、特征與作用（一）概念勞動規(guī)章制度：是員工在勞動過程中必須遵守的工作秩序與勞動規(guī)則。（二）特征1、它只在本單位范圍內

2025-01-13 21:38

勞動規(guī)章制度講義-資料下載頁

【摘要】勞動規(guī)章制度建設主講人：鄧捷內容要目一、勞動規(guī)章制度的概念界定二、勞動規(guī)章制度的地位和作用三、勞動規(guī)章制度的相關法律關系四、勞動規(guī)章制度的制定主體五、勞動規(guī)章制度的制定程序六、組織安排討論會和平等協(xié)商七、勞動規(guī)章制度的效力八、勞動規(guī)章制度實施指導九、勞動紀律和

2025-01-13 21:38

2022勞動規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】 勞動規(guī)章制度 篇一：勞動規(guī)章制度范本 勞動規(guī)章制度范本 第一章總則 第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章...

2025-01-16 23:58

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