【總結(jié)】hr觀察者制作1第四章勞動規(guī)章制度建設(shè)第一節(jié)勞動規(guī)章制度的制定【學習目標】掌握規(guī)章制度與勞動度和勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同的關(guān)系與區(qū)別,熟悉擬定規(guī)章制度的步驟。能夠組織討論和平等協(xié)商,并且掌握使規(guī)章制度生效的合法程序。hr
2025-01-13 21:21
【總結(jié)】《勞動合同法》背景下的企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同文本制定技巧亞洲人力資源開發(fā)與管理協(xié)會中國區(qū)常務理事上海社科院勞動關(guān)系研究中心副主任主講:黃榮興講師介紹:黃榮興資深勞動關(guān)系咨詢師高級人力資源管理師上海市勞動學會勞動關(guān)系專業(yè)委員會委員上海市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會
2025-01-13 21:31
【總結(jié)】第一篇:2011年企業(yè)公司安全管理規(guī)章制度 為進一步加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護,改善勞動條件,加強 10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)部門、車間或班組、生產(chǎn)崗位)...
2025-11-05 23:47
【總結(jié)】深信服公司規(guī)章制度2023年12月物質(zhì)資源終會枯竭,只有精神力量生生不息。企業(yè)文化——團隊共同認知的價值觀;總結(jié)出來的行為準則;與眾不同的企業(yè)形象。建設(shè)企業(yè)文化是為了實現(xiàn)SANGFOR的使命,統(tǒng)一SANGFOR人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導向。一、前言目
2025-03-10 23:49
【總結(jié)】保安部案例分析安妮為什么會被感動7月的一天早上,北京某酒店保安員小翟上完夜班準備回家。這時,住在酒店的一位美國老婦人因身體不便,需乘輪椅去故宮游覽,急需一名員工前去幫助。小翟得知此消息后,不顧剛下夜班的疲勞,愉快地答應了。在游覽故宮的途中,天
2025-01-11 22:06
【總結(jié)】2023年1月目錄一、公司背景二、聘用細則三、考勤管理四、請休假條例六、離職制度七、獎懲規(guī)則五、公司福利八、QA1997年,南極人創(chuàng)立之初,一句“南極人丌怕冷”幾乎家喻戶曉,傳遍祖國大江南北,而南極人保暖內(nèi)衣也成為幾乎人手一套的冬日避寒必需品,“南極人”一度成為保暖內(nèi)衣代名詞,消費
2025-02-23 15:06
【總結(jié)】物流管理與實施主講人:耿松濤企業(yè)通用業(yè)頻道主要內(nèi)容?物流信息管理?運輸管理?倉儲管理與庫存控制?配送管理企業(yè)通用業(yè)頻道4物流信息管理?信息系統(tǒng)基本概念?物流信息管理?物流信息分類與分析企業(yè)通用業(yè)頻道信息系統(tǒng)基本概念?信息:事物之間相互作用、相互影
2025-05-21 13:30
【總結(jié)】興盛園煤業(yè)安全科宣傳培訓教材序安全生產(chǎn)事關(guān)礦工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,是煤礦永恒的主題。安全生產(chǎn)好,企業(yè)效益就會好;安全生產(chǎn)差,企業(yè)形象必然差。通過收集、整理、編輯全國、山西、焦煤、集團公司歷來發(fā)典型的事故案例,就是要通過真實記錄一次次驚心的安全事故,一段段不堪回首的痛苦經(jīng)歷,一個個關(guān)愛生命、探知人性的事故案例,讓興盛園煤業(yè)的廣大干部職工在反省中受到警示教育“哪些是錯誤行為,事故原因是
2025-04-16 05:31
【總結(jié)】來自制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法講座提綱一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容二、企業(yè)規(guī)章制度的法律效力三、擬訂企業(yè)規(guī)章制度應遵循的原則四、企業(yè)以往在擬制勞動規(guī)章制度與程序上的若干誤區(qū)五、制訂企業(yè)勞動規(guī)章的具體操作方法六、規(guī)章制度的種類和選擇一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容(一)勞動規(guī)章制度
2025-01-22 07:40
【總結(jié)】常見勞動爭議處理暨典型案例評析主要內(nèi)容一、勞動爭議處理應遵循的主要原則二、勞動合同與事實勞動關(guān)系三、常見勞動爭議處理暨典型案例評析四、仲裁裁決中應注意的幾個常見問題案例
2025-05-15 03:15
【總結(jié)】勞動合同規(guī)章制度 一、合同期限: 第一條:本合同期限類型為期限勞動合同。 合同期從年月日起至年月日。其中試用期為前個月。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,否則合同期滿,即行終止。...
2025-04-15 01:19
【總結(jié)】IE案例分析王曉光武漢理工大學機電工程學院案例一:旅游線路規(guī)劃某風景區(qū)有五個景點見圖所示,S為景區(qū)入口,T為景區(qū)出口,A,B,C,D,E為五個景點。其中各個景點距離見圖標。SABCDTE422154374175案例一:旅游線路規(guī)劃有如下問題需要解決
2025-03-12 21:38
【總結(jié)】IE案例分析王曉光武漢理工大學機電工程學院案例三:生產(chǎn)規(guī)劃?某電視機廠生產(chǎn)46厘米(18吋)和51厘米(29吋)兩種彩色電視機?平均生產(chǎn)能力都是1臺/小時。給定的生產(chǎn)能力是每周80小時?根據(jù)市場預測,下周的最大銷售量是46厘米70臺,51厘米35臺?已知該廠每出售一臺46厘米彩電可獲利250元,
2025-03-12 21:36
【總結(jié)】續(xù)簽勞動合同典型案例辨析特約撰稿周斌8b3u,R2`.t#T#J -I6B:M,k)[&G9t 工齡10年合同到期,單位必須續(xù)簽合同嗎? 3@} 【案例一】/r8u0{!a.v!G9| 小汪1997年2月進入某外資公司,雙方最后一期勞動合同期限為2007年1
2025-04-17 12:20
【總結(jié)】有關(guān)勞動合同的典型案例 案例1:錯把勞務合同當勞動合同 [案情與問題] 袁某,某市一村民。1997年1月,袁某所在村(以下稱乙方)與該市國有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為期一年的“勞務協(xié)議書”。該協(xié)議書約乙方派務工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運、綠化工作;甲方按乙方務工人員的實際出勤天數(shù)計發(fā)工資(男工每天6.50元)于當月將務工人員工資匯至
2025-05-11 23:42