【摘要】1某某某公司勞動保障規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工,對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條員工享有取得勞動
2025-01-22 10:29
【摘要】公司勞動管章制度第一章??總則第1條?為規(guī)范公司和職工的行為,維護公司和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條?本規(guī)章制度適用于公司和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工。第3條?職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護,
2025-04-18 08:43
【摘要】企業(yè)在制訂《勞動合同》與《規(guī)章制度》需要注意的問題一、勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(
2025-01-22 12:40
【摘要】第九章勞動規(guī)章制度案例:?今年53歲的彭先生是重慶某公司的職工。2023年6月,董事會任命劉先生為常務副總經(jīng)理,主持全面工作。11月9日,劉先生組織公司負責人、職工代表、工會代表討論員工考勤休假制度、獎懲制度,第二天又召開行政辦公會進行討論。職工代表認為這兩個規(guī)章制度對職工不公平,均沒有通過。同月15日,該公司召開行
2025-01-13 21:21
【摘要】企業(yè)勞動規(guī)章制度二0一二年二月勞動合同法與企業(yè)規(guī)章制度?提供了企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)?明確了企業(yè)規(guī)章制度的法律地位?嚴格了企業(yè)規(guī)章制度的制定程序?加強了企業(yè)規(guī)章制度的監(jiān)督處罰提供了制定企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)?《勞動合同法》第四條第一款規(guī)定,用人單位應當依法建立和完
2025-04-06 14:14
【摘要】第一篇:勞動規(guī)章制度內(nèi)容 勞動規(guī)章制度內(nèi)容 用人單位的勞動規(guī)章制度可包括兩方面主要內(nèi)容:一是法定內(nèi)容;二是非法定內(nèi)容。法定內(nèi)容是根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制定的,主要有:勞動合同管理、工資支付、社會保險...
2024-11-14 18:13
【摘要】勞動規(guī)章制度建設(shè)主講人:鄧捷內(nèi)容要目一、勞動規(guī)章制度的概念界定二、勞動規(guī)章制度的地位和作用三、勞動規(guī)章制度的相關(guān)法律關(guān)系四、勞動規(guī)章制度的制定主體五、勞動規(guī)章制度的制定程序六、組織安排討論會和平等協(xié)商七、勞動規(guī)章制度的效力八、勞動規(guī)章制度實施指導九、勞動紀律和懲戒的
2025-01-13 21:38
【摘要】第四章勞動規(guī)章制度建設(shè)第一節(jié)勞動規(guī)章制度的制定【學習目標】掌握規(guī)章制度與勞動度和勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同的關(guān)系與區(qū)別,熟悉擬定規(guī)章制度的步驟。能夠組織討論和平等協(xié)商,并且掌握使規(guī)章制度生效的合法程序。1hr觀察者制作規(guī)章制度
【摘要】hr觀察者制作1第四章勞動規(guī)章制度建設(shè)第一節(jié)勞動規(guī)章制度的制定【學習目標】掌握規(guī)章制度與勞動度和勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同的關(guān)系與區(qū)別,熟悉擬定規(guī)章制度的步驟。能夠組織討論和平等協(xié)商,并且掌握使規(guī)章制度生效的合法程序。hr
【摘要】第七章勞動規(guī)章制度管理第一節(jié)勞動規(guī)章制度概述一、概念、特征與作用(一)概念勞動規(guī)章制度:是員工在勞動過程中必須遵守的工作秩序與勞動規(guī)則。(二)特征1、它只在本單位范圍內(nèi)
【摘要】勞動規(guī)章制度建設(shè)主講人:鄧捷內(nèi)容要目一、勞動規(guī)章制度的概念界定二、勞動規(guī)章制度的地位和作用三、勞動規(guī)章制度的相關(guān)法律關(guān)系四、勞動規(guī)章制度的制定主體五、勞動規(guī)章制度的制定程序六、組織安排討論會和平等協(xié)商七、勞動規(guī)章制度的效力八、勞動規(guī)章制度實施指導九、勞動紀律和
【摘要】 勞動規(guī)章制度 篇一:勞動規(guī)章制度范本 勞動規(guī)章制度范本 第一章總則 第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,制定本規(guī)章...
2025-01-16 23:58
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度和嚴重違紀解除勞動合同法律風險防范第一部份企業(yè)規(guī)章制度第一節(jié)企業(yè)規(guī)章制度概述?一、規(guī)章制度會給企業(yè)帶來哪些風險??(一)企業(yè)規(guī)章制度存在法律風險的表現(xiàn)?第一、規(guī)章制度不健全的情形。?第二、規(guī)章制度無效的情形。?(二)企業(yè)規(guī)章制度存在法律風險的原因?第一、主體資格
2025-02-22 15:31
【摘要】第一篇:勞動規(guī)章制度(一) 勞動規(guī)章制度 (一)為了保障勞動者享有勞動權(quán)利,履行勞動義務,依照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,結(jié)合我公司的實際制定本制度。 一、公司實行每周休...
2024-10-08 22:24
2025-02-22 15:26