hrm員工性格分析專業(yè)課程教材(47頁(yè))-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-09-24 11:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 溝通 害怕沖突 對(duì)話中反應(yīng)拖拉 不忠實(shí)自我感覺(jué)為妥協(xié)而附和 談話缺乏熱情 不表態(tài)不參與喜旁觀 綠色過(guò)當(dāng) 工作 步調(diào)緩慢 害怕改變和冒險(xiǎn) 甘于單調(diào)不變的工作 異想天開(kāi)不可預(yù)料 缺乏動(dòng)機(jī)易被操縱 27 藍(lán)色過(guò)當(dāng) 問(wèn)題 解決方法 易憂郁 正面看事物，沒(méi)喜歡陰沉的人 自慚形穢 找出原因，別謙虛過(guò)度 拖拖拉拉 別花太多的時(shí)間作計(jì)劃 要求太高 放寬標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會(huì)放松 28 溝通 喜歡說(shuō)教 原則性強(qiáng)不愿妥協(xié) 強(qiáng)烈期待別人具有敏感和深度 以為別人能讀透他的心思和感覺(jué) 工作 事情的保險(xiǎn)性放第一 與人與己常有不切實(shí)際的期望 過(guò)度計(jì)劃而行動(dòng)力緩慢 挑剔他人及自己的表現(xiàn) 藍(lán)色過(guò)當(dāng) 29 黃色過(guò)當(dāng) 問(wèn)題 解決方法 強(qiáng)迫性的工作 放松人己安排娛樂(lè) 必須取得控制 響應(yīng)他人停止支配 不會(huì)處理人事 耐心，停止?fàn)幷? 是對(duì)的但不受歡迎 學(xué)會(huì)道歉承認(rèn)缺點(diǎn) 30 溝通 鐵石心腸情緒冷漠 粗線條單刀直入 無(wú)法透視他人內(nèi)心 嚴(yán)酷且自以為是 不及格的傾聽(tīng)者 缺乏親密分享能力 黃色過(guò)當(dāng) 工作 工作第一人事第二 拒絕放松緊上發(fā)條 過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)不懂享受 控制他人 權(quán)威化不妥協(xié) 急于下決定 31 優(yōu)勢(shì)及過(guò)當(dāng) 紅色 得當(dāng) 過(guò)當(dāng) 表現(xiàn)力強(qiáng) 以自我為中心 健談 多言 熱情 情緒化 幽默 輕佻 創(chuàng)新 喜新厭舊 天真 幼稚 迅速開(kāi)始 半途而廢 表達(dá)能力強(qiáng) 言過(guò)其實(shí) 好交際 健忘 受歡迎 好表?yè)P(yáng) 32 優(yōu)勢(shì)及過(guò)當(dāng) 藍(lán)色 得當(dāng) 過(guò)當(dāng) 原則 保守 善解人意 否定自我 冷靜 冷漠 深沉 抑郁 深思熟慮 拖拖拉拉 高標(biāo)準(zhǔn) 不切實(shí)際 謙和
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