【文章內容簡介】 生問題，對公司造成的影響不僅不可挽回，而且會致使公司經濟危機及至倒閉。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 35 ? 不可能造成成本費用等方面的損失或損失金額小于 1000元 ? 損失金額在 1000元以上， 5000元以下 ? 損失金額在 5000元以上， 10000元以下 ? 損失金額在 10000元以上， 50000元以下 ? 損失金額在 50000元以上， 100000元以下 ? 損失金額在 100000元以上 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 36 ? 不指導監(jiān)督任何人，只對自己負責。 ? 監(jiān)督指導 5個以下一般工作人員。 ? 監(jiān)督指導 58個一般工作人員或 12個基層管理人員。 ? 監(jiān)督指導 810個一般工作人人員或 3個基層管理人員。 ? 監(jiān)督指導 10個一般工作人員或 4個基層管理人員或 3個中層管理人員。監(jiān)督指導 4個以上基層管理人員或 4個中層管理人員。 ? 監(jiān)督指導 5個以上中層管理人員。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 37 ? 不需要與任何人進行協(xié)調，若有，也是偶爾的、本部門的一般職工。 ? 僅與本部門職工進行工作協(xié)調，偶爾與其他部門進行一些個人協(xié)調，協(xié)調不力一般不影響自己和他人的正常工作。 ? 與本部門和其他部門職工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調不力會影響雙方的工作。 ? 幾乎與本公司所有一般職工有密切工作聯(lián)系，或與部分部門經理有工作協(xié)調的必要。協(xié)調不力對公司有一定的影響。 ? 與各部門的經理及負責人有密切的工作聯(lián)系，在工作中需要保持隨時聯(lián)系和溝通，協(xié)調不力對整個公司有重大影響。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 38 ? 不需要與外界保持密切聯(lián)系，如有，也僅限于一般公職人員，且屬偶然性。 ? 工作需要與外界幾個固定部門的一般人員發(fā)生較頻繁的業(yè)務聯(lián)系，所開展的業(yè)務屬于常規(guī)性。 ? 需要與廠商、政府機構、外商保持密切聯(lián)系，聯(lián)系原因只限于具體業(yè)務范圍內。 ? 需要與上級或其他主管部門的負責人保持密切聯(lián)系，頻繁溝通，聯(lián)系的原因往往涉及重大問題或影響決策。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 39 ? 只對自己的工作結果負責。 ? 需要對自己和所監(jiān)督指導者的工作結果負責。 ? 對整個工段的工作結果負責。 ? 對整個部門的工作結果負責。 ? 對整個公司的部分部門工作結果負責。 ? 對全公司的工作結果負責。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 40 ? 不負有組織人事的責任。 ? 僅對一般職工有工作分配任務、考核和激勵的責任。 ? 對一般職工具有選拔、使用和管理的責任。 ? 對基層的負責人有任免的權力。 ? 對中層領導具有任免的權力。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 41 ? 不參與有關法律合同的制定和簽約。 ? 工作需要偶爾擬定具有法律效力的合同條文，其條文最終受上級審核方可簽約。 ? 工作經常需要擬定合同和簽約，領導只做原則審核。個人承擔部分責任。 ? 工作經常需要審核各種業(yè)務或其他具有法律效力的合同，并對合同的結果負有全部責任。 ? 工作經常需要以法人資格簽署各種有關合同，并對其結果負有全部的責任。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 42 ? 工作中常做一些小的決定，一般不影響他人。 ? 工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關系的部分一般職工。 ? 工作中需要做一些對所屬人員有影響的決策。 ? 工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部門負責人共同協(xié)商方可。 ? 工作中需要參加最高層次決策。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 43 ? 高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)。 ? 大學專科。 ? 大學本科。 ? 碩士。 ? 博士。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 44 ? 偶然使用其他學科的知識。 ? 較頻繁的使用其他學科的一般知識。 ? 頻繁地綜合使用其它學科的知識。 ? 工作要求經常變換專業(yè)領域。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 45 ? 3個月之內。 ? 36個月 ? 612個月。 ? 12年。 ? 2年以上。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 46 ? 簡單的、獨自的工作，不必考慮對他人有什么妨礙。 ? 只需簡單的提示即可完成工作，不需計劃和獨立判斷，偶爾亦需考慮自己對別人的妨礙。 ? 需進行專門訓練才可勝任工作，但大部分時候只需一種專業(yè)技術，偶爾需要進行獨立判斷或計劃，要求考慮如何工作才不妨礙他人工作。 ? 工作時需要運用多種專業(yè)技能，經常做獨立判斷和計劃，要有相當高的解決問題的能力。 ? 工作要求高度的判讀力和計劃性。要求積極地適應不斷變化的環(huán)境和問題。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 47 ? 3個月以內。 ? 36個月。 ? 69個月。 ? 912個月。 ? 12年。 ? 25年。 ? 5年以上。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 48 ? 屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性。 ? 大部分屬于常規(guī)性工作，偶爾需要靈活處理一些一般性問題。 ? 工作中一般屬于常規(guī)性的，經常需要靈活性處理工作中所出現(xiàn)的問題。 ? 工作中一大半屬于非常規(guī)性的，主要靠自己靈活地按具體情況進行妥善處理。 ? 工作非常規(guī)，需要在復雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問題。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 49 ? 一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知。 ? 報告、匯報文件，總結（非個人）。 ? 公司文件或研究報告。 ? 合同或法律條文。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 50 ? 整數(shù)加減。 ? 四則運算、小數(shù)、分數(shù)。 ? 乘方、開方、指數(shù)。 ? 統(tǒng)計和線性代數(shù)。 ? 計算機程序語言。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 51 ? 工作單一、簡單、無需特殊技能和能力。 ? 工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識和技能。 ? 工作多樣化靈活處理問題要求高，需綜合使用多種知識和技能。 ? 非常規(guī)性工作，需在復雜多變的環(huán)境中處理事務，需要高度綜合能力。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 52 ? 極少迅速作決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾。 ? 很少迅速作決定，工作速度沒有特定要求，手頭的工作有時被打斷。 ? 要求經常迅速做出決定，任務多樣化，手頭的工作常被打斷，工作流動性強。 ? 經常地迅速做出決定，任務多樣化，工作時間很緊張，工作流動性很強，難得坐下來安靜處理問題。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 53 ? 工作時心力平常，心神與視力、聽覺隨 便。 ? 工作時必須集中精力或視覺、聽覺。注意時間約占全部時間的 10~25%。 ? 第 2條款的 25~50%或高度集中精力或視力、聽力時間為工作時間的 10~25%。 ? 工作是高度集中精力占 25~50%。 ? 工作時必須高度集中精力 50%以上。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 54 ? 工作時姿勢隨意。 ? 站立、久坐時間占全部時間 50%以下。 ? 站立、久坐時間占全部時間 50%以上。 ? 需經常遠途出差。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓 2020/9/19 55 ? 全部工作為程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新。 ? 工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新。 ? 工作時常需要