人員素質(zhì)測評素質(zhì)測評案例量表(ppt71)-管理案例(編輯修改稿)
2024-09-23 21:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1，你的童年是在父母的溺愛下度過的。 A，否 B，是 C，不全是 2，你步入社會后路途坎坷，屢遭人白眼。 A，是 B，否 C，不全是 3，你在初戀時被戀人甩掉后，幾乎失去了生活的勇氣。 A，否 B，是 C，不全是 4，你的收入不高，但總手頭感到寬裕。 A，否 B，是 C，不全是 案例量表 人員素質(zhì)測評 5，讓你和性情不同的人一起工作，簡直是活受罪。 A，是 B，不一定 C，否 6，你從來沒有服用過安眠藥物。 A，否 B，不完全 C，是 7，你的朋友冒然帶一個討厭的人來訪，使你感到震驚。 A，是 B，不確定 C，否 案例量表 人員素質(zhì)測評 8，原定長工資有你，可公布名單時不知為什么又換了另一個人。即使如此，你也心情坦然，并向他祝賀。 A，否 B，不確定 C，是 9，你看到那些奇裝異服，聽到那些亂七八糟的音樂，就感到惡心。 A，不確定 B，否 C，是 10，你認為一些新規(guī)定、新制度的頒布和實施，都是順理成章、勢在必行的。 A，不確定 B，是 C，否 案例量表 人員素質(zhì)測評 11，你接連遇到幾件不愉快的事，一次比一次感到苦惱。 A，不確定 B，否 C，是 12，即使同“情敵”交談，也能心平氣和。 A，不確定 B，是 C，否 13，建立新的人際關(guān)系相當容易。 A，是 B， 否 C，不確定 14，別人擅自動用你的物品，你會生氣很長時間。 A，否 B，是 C，不全是 案例量表 人員素質(zhì)測評 15，即使多次失敗，你也不放棄再嘗試的機會。 A，是 B，否 C，不確定 16，對沒有完成的重要事情，你會吃不下飯、睡不好覺。 A，是 B，否 C，不確定 17，有 50%成功把握你才會去干有些風險的事。 A，不確定 B，是 C，否 18，只要流行感冒，你就會被感染上。 A，是 B，否 C，不確定 案例量表 人員素質(zhì)測評 19，別人若對你不公正，你會找機會進行報復(fù)。 A，是 B，否 C，不確定 20，有空閑時間，你就想看小說和報紙。 A，不確定 B，否 C，是 案例量表 人員素質(zhì)測評 計分表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A 5 5 5 5 1 1 1 1 3 3 3 3 5 5 5 3 3 1 1 3 B 1 1 1 1 3 3 3 3 5 5 5 5 1 1 1 5 1 5 5 1 C 3 3 3 3 5 5 5 5 1 1 1 1 3 3 3 1 5 3 3 5 案例量表 人員素質(zhì)測評 經(jīng)不起突如其來的變故（ 20— 50分）： 這可能和你一帆風順的經(jīng)歷有關(guān)。你心靈脆弱，經(jīng)受不住刺激，更經(jīng)不起意外打擊，即使稍不遂意也使你寢食不安。這是你一大弱點，建議你主動擴大心理承受面，愉快接受生活挑戰(zhàn)，同時也要少想個人得失，因為應(yīng)付困難的能力說到底是對個人利益損失的承受力。 心理承受力一般（ 50— 75分）： 在通常情況下不會有什么問題，至多有點煩惱。要注意的是能在大的災(zāi)難面前想得開、挺得住。 敢于迎接命運的挑戰(zhàn)（ 75— 100分）： 你有不凡的經(jīng)歷，能面對現(xiàn)實，對來自生活的沖擊波應(yīng)付自如、隨遇而安。 案例量表 人員素質(zhì)測評 案例量表 人員素質(zhì)測評 請仔細閱讀，選擇一個和你的個性、情況最相符合的答案，并把號碼寫在方格里，全部作答完畢后，再根據(jù)計分方式算出總分。 1—— 完全不像我 2—— 不太像 3—— 無所謂像不像我 4—— 很像我 5—— 完全像我 案例量表 人員素質(zhì)測評 1，我喜歡和大家一起工作，可以互相幫助。 2，看到別人開好車，會令我想超越對方，買部更好的。 3，我總想比同事穿戴得更好。 4，看到老朋友比我成功，會激勵我更加努力。 5，我并不拿自己和別人相比來衡量是不是成功。 6，我的運動器材和家用電器都是頂尖超群的。 7，有人問我題時，即使不懂我也會裝懂。 8，有人問我的個人生活時，即使不怎么樣我也會說很棒。 案例量表 人員素質(zhì)測評 9，運動競技只是好玩，輸贏我并不在意。 10，我喜歡單挑，不喜歡團體戰(zhàn)，因為無法確定我的“隊友”表現(xiàn)如何。 11，我常夢想和比我強的人易地而處。 12，對于我了解的事，我最討厭有人不懂裝懂，在我面前班門弄斧。
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