人員素質(zhì)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)質(zhì)量檢測(cè)(編輯修改稿)
2025-03-12 14:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信度是指測(cè)量的一致性程度，或者說(shuō)是測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的可靠性程度 信度是指測(cè)評(píng)結(jié)果的穩(wěn)定性，換句話說(shuō)，即用同一測(cè)量工具反復(fù)測(cè)量某人的同一心理素質(zhì)，多次測(cè)量結(jié)果應(yīng)一致。系統(tǒng)誤差與信度無(wú)關(guān)，隨機(jī)誤差才影響信度 統(tǒng)計(jì)定義： X = T + E （ 1）信度是觀測(cè)分?jǐn)?shù)與真分?jǐn)?shù)的相關(guān) （ 2）真分?jǐn)?shù)的變異在觀測(cè)變異中所占的比例 （ 3）平行測(cè)驗(yàn)之間的相關(guān) XTr22XTss21Xr樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 第二節(jié) 信度（ reliability） 二、信度的種類 再測(cè)信度 同一測(cè)驗(yàn)對(duì)同一組被試的先后兩次測(cè)量之間的相關(guān) ? ? ? ?? ?? ?? ? ??????2222 )()())((yyNxxNyxxyNr樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 再測(cè)信度 考生 A B C D E F G H I J 第一次測(cè) 74 71 80 85 76 77 77 68 74 74 重測(cè) 82 75 81 89 82 89 88 84 80 87 Σx ＝ 756,Σy ＝ 839, Σx 2＝ 57352, Σy 2＝ 70245, Σxy ＝ 63369,N=10 對(duì)某品德測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)的可靠性進(jìn)行考評(píng)，隨機(jī)抽取了其中 10個(gè)被測(cè)的分?jǐn)?shù)，分別是： 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 再測(cè)信度 ? ? ? ?? ? ? ?83970 2451075657 3521083975663 36910)()())((222222???????????????? ?? ?? ? ?yyNxxNyxxyNr樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 第二節(jié) 信度（ reliability） 復(fù)本信度 斯皮爾曼等級(jí)公式： )1(6122??? ?NNDr序號(hào) 測(cè)驗(yàn) 1 測(cè)驗(yàn) 2 等級(jí) D D2 1 72 79 8 6 2 4 2 40 62 3 3 0 0 3 52 53 6 2 4 16 4 87 89 9 9 0 0 5 39 81 2 7 5 25 6 95 90 10 10 0 0 7 12 10 1 1 0 0 8 64 82 7 8 1 1 9 49 78 5 5 0 0 10 46 70 4 4 0 0 N=10 55 55 0 46 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 )110(104661)1(61222????????? ?NNDr樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 ???????? ????2211 tiiSvnnr一致性信度 (克朗巴赫 α 系數(shù) ) 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 一致性信度 項(xiàng)目 統(tǒng)計(jì)量 總分 心理測(cè)驗(yàn)（一） 心理測(cè)驗(yàn)（二） 心理測(cè)驗(yàn)（三） 心理測(cè)驗(yàn)（四） 面試 觀察評(píng)定 平均數(shù) 方差 484 已知某組被測(cè)在評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)過(guò)程中，分別接受了數(shù)種測(cè)評(píng)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果是： 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 484—11561122??????? ?????????????? ????
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