湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊doc12)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二十七條 員工崗位發(fā)生調(diào)整后，其崗位級別應(yīng) 作相應(yīng)調(diào)整，新的崗位級別需要其所在部門經(jīng)理與人力資源部共同商討確認(rèn) 第四章 試用期薪酬 第二十八條 公司員工試用期一般為兩個(gè)月，特殊情況下最多可以延伸到六個(gè)月 第二十九條 員工正式入職后需與公司簽定勞動合同，履行合同義務(wù)，按月領(lǐng)取約定的試用期工資 第三十條 試用期期間的考核依據(jù)由各部門和人力資源部根據(jù)實(shí)際情況確定 第三十一條 試用期工資由人力資源部與試用員工單獨(dú)約定 第五章 加班工資 第三十二條 公 司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可在國家有關(guān)法規(guī)允許的范圍內(nèi)，經(jīng)與員工協(xié)商后延長工作時(shí)間或在休息日加班 第三十三條 安排員工加班，應(yīng)先填寫加班申請單，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)后，于 16： 00 前送交人力資 源部，以便計(jì)算工資 第三十四條 員工加班后，可以將加班時(shí)數(shù)折合倒休時(shí)數(shù)使用，但應(yīng)安排在加班當(dāng)月及第二月使用 薪酬管理手冊 湖南家輝基因技術(shù)有限公司 4 第三十五條 因工作需要不能倒休時(shí)，公司按勞動法規(guī)定支付加班報(bào)酬 第六章 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 第三十六條 根據(jù)公司管理制度，病假事假超過規(guī)定時(shí)間，每月發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi) 300 元，如遇國家或當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整，公司也將隨之調(diào)整 第七章 薪酬組織與發(fā)放 第三十七條 薪酬委員會主席為公司總裁，副主席為行政總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)，人力資源部經(jīng)理為執(zhí)行副主席，其他委員包括技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)營總監(jiān) 第三十八條 薪酬委員會主席負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向，行政總監(jiān)負(fù)責(zé)提出激勵(lì)目標(biāo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)提出薪酬 成本目標(biāo)，人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)提供具體方案并在每年年度績效考評結(jié)束后組織薪酬調(diào)整工作會議 第三十九條 薪酬調(diào)整工作會議主要討論崗位工資級別調(diào)整、年終效益獎(jiǎng)金方案、特殊津貼發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵(lì)的問題 第四十條 薪酬委員會遇有爭議問題集體表決解決，表決時(shí)薪酬委員會主席擁有兩票，其他委員每人一票，表決結(jié)果以半數(shù)以上票數(shù)通過的決議為最終決議，表決過程中不允許投棄權(quán)票 第四十一條 具體員工工資級別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放由人力資源部根據(jù)薪酬工作會議和績效考評結(jié)果執(zhí)行 第四十二條 人力資源部負(fù)責(zé)給出每月薪酬發(fā)放方案，報(bào)行政總監(jiān)審批通過后送達(dá)財(cái)務(wù)部執(zhí)行 第四十三條 總裁辦公會和部門經(jīng)理負(fù) 責(zé)制定年度效益獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，送達(dá)財(cái)務(wù)部執(zhí)行 第四十四條 員工月固定工資發(fā)放時(shí)間為每月 15 日，季度業(yè)績獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每季度 20 號發(fā)放上季度業(yè)績獎(jiǎng)金 薪酬管理手冊 湖南家輝基因技術(shù)有限公司 5 第八章 附則 第四十五條 根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定：公司在不違反國家勞動主管部門核定的工資總額的前提下，有權(quán)自主決定公司內(nèi)部員工的工資關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)；有權(quán)決定員工調(diào)崗調(diào)薪及其獎(jiǎng)懲方案 第四十六條 公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整 第四十七條 本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋 第四十八條 本規(guī)定從 2020 年 2 月 1 日起開始實(shí)行，如有其他 制度與本制度相抵觸，以總裁辦公會裁定結(jié)果為準(zhǔn) 湖南家輝基因技術(shù)有限公司 2020 年 12 月 31 日 附錄一 崗位職級對照表 湖南家輝基因技術(shù)有
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