職業(yè)管理(doc16)-人力資源綜合(編輯修改稿)
2024-09-23 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資 源共享 ) 第 7 頁 共 14 頁 你自己就是一個信息源 ，深刻地審視自己以發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵信息?？梢酝ㄟ^檢查表或工作表來幫助你識別核心的工作興趣、價值觀及技能。 你也可以參加一些簡單的心理測試來更好地了解自己。比如： 詢問自己最大的長處是什幺。你最與眾不同的特點是什幺？你有哪些特別的天賦？ 通過翻閱雜志找到一幅你認為最能代表你自己的圖片。然后問自己為什幺會選擇這幅圖片。 設(shè)想你已進入暮年，回顧你工作的歷史。完成這樣一些句子 我最驕傲的是 ___________、我真應(yīng)該在 _________方面多做一些工作 。 注意以上活動的結(jié)果對于你的工作興趣、價值觀 及技能所做出的提示。 同事、朋友及家庭成員 最了解你的人是你認識自己的工作興趣、價值觀及技能的最好的信息來源。的確，如果設(shè)想你是自己職業(yè)發(fā)展道路的 CEO，你可以將這些人看成是 董事會 。 在這些 董事 的幫助下，你可以通過如下活動認識自己： 向同事咨詢。 如果你在一個大的或小的組織中工作，問問同事， 我在公司的聲譽如何？人們最了解我的哪些方面？ 與朋友交談。 選擇 5─6 個最了解你的人，詢問以下問題： 你會用哪四個詞來描述我？ 如果你最好的朋友向你詢問有關(guān)我的事情，你會怎幺說？ 你認為我的動力 是什幺？我如此行事的動機是什幺？ 請你的 董事會 成員們寫信。 邀請幾個人給你寫一封有關(guān)你的信。（技巧：各種人都要選到，例如同事、上級、家庭成員、大學(xué)或商學(xué)院的朋友、社會上的朋友、合作伙伴，乃至已成年的子女。） 向這些成員提供一個列有以下問題的表格，要留一些空白供他們填寫答案。要求他們使用第三人稱（ 帕特喜歡 _________）： 我理想的工作是什幺？ 什幺會使我興奮、覺得最有成就感？ 我應(yīng)避免什幺樣的工作，為什幺？ 當(dāng)我遇到困難時，我會怎幺辦？ 為了獲得更大的成功， 我需要在哪些方面做出努力？ 我無需改變哪些方面？ 收集所有的回答并尋找共同之處。這些共同點將為了解你的興趣、價值觀及技能提供線索。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資 源共享 ) 第 8 頁 共 14 頁 同時，一定要對 董事會 成員的真誠及深切的關(guān)心表示感謝。他們會因你采納了他們的信息與見解而感到欣慰。 正式的評估工具 有很多評估工具可以幫助你識別自己的核心職業(yè)興趣、價值觀與技能。其中有一些你可能要在職業(yè)顧問的幫助下完成，他會對你的測試進行監(jiān)督并對你的結(jié)果進行分析。另外的一些，你可以自己完成并分析結(jié)果。 如果你所在公司的人力資源部擁有使用評估工具的職業(yè)顧問，你 可以去拜訪他，看他是否能夠安排一個時間讓你做一些你感興趣的測試。如果沒有，可以考慮聘請外部職業(yè)顧問幫你進行測試。 明確變換工作的恰當(dāng)時機 認識自我還有另一個重要的方面：認清尋找新工作機遇的恰當(dāng)時機。每個人變換工作的信號都可能是不同的。然而，以下是一些可能出現(xiàn)的跡象，這些跡象出現(xiàn)時就表明你已經(jīng)不再適合當(dāng)前崗位，并需要做好變動的準(zhǔn)備： 每當(dāng)周一來臨時有畏懼心理 對他人的工作感到羨慕 感到心煩意亂或索然寡味 在工作中常有機械重復(fù)的感覺 對生活中的非工作領(lǐng)域（例如對你正在學(xué)習(xí)的一門課程或正 在考慮的家庭改善項目）的興趣不斷增加 看不到未來努力的方向 對小問題有反應(yīng)過度的趨勢 追求更多的智力挑戰(zhàn)、經(jīng)濟報酬、自主性或其它重要的工作回報。 識別核心職業(yè)興趣 為什幺感興趣？ 核心職業(yè)興趣（相對于工作價值觀與技能而言）是管理職業(yè)生 涯時需要識別的最重要的特性，這是由于以下幾個原因： 興趣比價值觀和技能更穩(wěn)定。 測試顯示，核心職業(yè)興趣基本上是不會隨時間改變的。而相對而言，工作價值觀及技能可能會隨時間而變化，這取決于你當(dāng)前的優(yōu)勢、你的經(jīng)驗以及所受到的培訓(xùn)。 興趣是工作滿意度的最佳表現(xiàn)。 有勝任某項工作的技能并不意味著你將熱愛該項工作。無論你是多幺長于此道，如果對工作本身興味索然，你將很快疲憊不堪，產(chǎn)生厭倦之情。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資 源共享 ) 第 9 頁 共 14 頁 八種核心職業(yè)興趣 到底什幺是核心職業(yè)興趣？職業(yè)興趣不是某些愛好或一時的熱情。相反，興趣是一種長期存在的、內(nèi)在的熱情。它 們源于你的個性，決定著哪些活動會令你興奮。 以下是描述這些興趣的一種方法。這種方法將興趣分為三大類共八種興趣。 注： 這些興趣的名稱和分類方法來自于哈佛商學(xué)院心理學(xué)博士蒂莫西 巴特勒（ Timothy Butler）和詹姆士 沃爾德羅普（ James Waldroop）的研究，并在此基礎(chǔ)上形成了他們的評估工具 工作職業(yè)興趣目錄 和在線培訓(xùn)課程《職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者》。 第 1 類：專門技術(shù)的應(yīng)用 技術(shù)應(yīng)用 （對事物的內(nèi)部運行情況的興趣；對利用更好的技術(shù)方法解決工作問題的好奇心；以及對數(shù)學(xué)、計算機程序以及實體的物理 模型的滿足感）。 定量分析 （對依靠數(shù)學(xué)方法解決問題的興趣）。 理論研究及概念思考 （對解決問題具有廣泛意義的概念性方法；對想法、構(gòu)思、理論、計劃、情節(jié)及預(yù)測的興趣和滿足感）。 創(chuàng)造性過程 (對高度創(chuàng)造性活動的興趣 ) 第 2 類：與人相處 咨詢及指導(dǎo) （對幫助他人以及在業(yè)務(wù)工作中建立團隊關(guān)系的興趣）。 管人和處理人際關(guān)系 （對與人相處和處理日常人際關(guān)系的興趣）。 第 3 類：控制與影響 183
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