【總結(jié)】人力資源管理及人力資源戰(zhàn)略研討2目錄?人力資源戰(zhàn)略?人力資源管理程序?建設(shè)良好的工作環(huán)境3人才戰(zhàn)略應(yīng)圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略而制定綜合性人才戰(zhàn)略的組成部分行業(yè)性質(zhì)經(jīng)營戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格關(guān)鍵的政策抉擇人力資源管理程序設(shè)計(jì)所需的人才成就人員細(xì)分?主要崗
2025-08-09 15:44
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理案例 案例6-2 某民營企業(yè)績效評(píng)估的差距 案例介紹 某民營企業(yè)(簡稱R會(huì)司)已成立4年。公司從成立到現(xiàn)在,業(yè)績不斷攀升,發(fā)展勢(shì)頭較好,已在全國較大城市建立了相應(yīng)的分公司。...
2024-10-08 21:06
【總結(jié)】電話技巧非HR管理招聘技巧績效面談非HR的人力資源管理2021年11月10日1中國最大的資料庫下載電話技巧非HR管理招聘技巧績效面談非HR的人力資源管理2021年11月10日2我們共同的未來……第一組第二組第三組第四組第五組電話技巧非HR管理招聘
2024-10-15 11:32
【總結(jié)】人力資源管理案例第一問:什么是人力資源管理 【案例】: 春節(jié)剛過,老板的秘書被調(diào)去銷售管理部做內(nèi)勤,他看中的新秘書是我的人事助理,他說:“你可以在實(shí)習(xí)生中找一個(gè)合適的做人事助理?!薄 ∷谡f這話的時(shí)候,似乎選擇性地忘記了人事助理是占Headcount(人頭數(shù),崗位編制)的,而實(shí)習(xí)生沒有。也就是說,如果這個(gè)實(shí)習(xí)生畢業(yè)后能轉(zhuǎn)正,我還要為她額外申請(qǐng)一個(gè)Headcount。由于經(jīng)
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理冷力強(qiáng)冷力強(qiáng):北京楚星融智咨詢有限公司總經(jīng)理兼資深顧問研究方向:戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理、技術(shù)管理、戰(zhàn)略績效管理主要經(jīng)歷:在中國航天工業(yè)總公司總部及下屬二院和五院,從事型號(hào)研制、技術(shù)研發(fā)與研發(fā)管理工作二十一年;在融智咨詢從事技術(shù)型企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)與咨詢四年。歷任中國空間技術(shù)研究院經(jīng)營發(fā)展部副部長、研
2025-01-18 10:13
【總結(jié)】《以人為本》企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人,管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作?!绹芾韺W(xué)家托馬斯?彼得斯——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理主講人內(nèi)容介紹現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭,歸根到底是人才的競(jìng)爭,如何把人作為一種核心的增值
2025-01-18 11:41
【總結(jié)】人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例:某建筑公司的人力需求預(yù)測(cè)案例:亞實(shí)公司聰明對(duì)待離職員工案例:網(wǎng)星公司的員工保持策略案例:通聯(lián)集團(tuán)年度人力資源管理計(jì)劃第二部分工作分析案例:一個(gè)工作分析面談問題樣本案例:新吉公司的工作分析計(jì)劃書案例:一份“招聘專員”工作說明書第三部分員工招聘案例:隱藏在招聘啟事中的玄機(jī)案例:某公司的招聘廣告案例
【總結(jié)】上市公司人力資源管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的3第二章人力資源部的工作職責(zé)4第三章招聘工作6第四章新員工入司工作流程11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程15第六章員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程18第七章員工離職21
2025-05-14 00:27
【總結(jié)】非人力資源主管的人力資源管理主講:田修博士講師介紹…田修,博士。江西華峰管理咨詢有限公司高級(jí)講師、人力資源管理資深咨詢師,資深培訓(xùn)師。北京工業(yè)大學(xué)“工商管理專業(yè)”客座教授,國家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)講師,總裁班\MBA班的人力資源課程講師,參與討論上海市職業(yè)資格證書考試教綱和考綱
2025-01-18 10:10
【總結(jié)】小組成員:禹春良李鵬輝先方旭田暢左安樂馬彥彥計(jì)劃時(shí)長:8minBy:左安樂?劇情簡介?人物簡介?思考問題?小組感想劇情簡介男一號(hào)瑞恩·賓厄姆是一個(gè)公司的裁員專家,他的工作是飛來飛去為各地公司去解決麻煩,他人生的目標(biāo)
2025-01-21 14:38
【總結(jié)】人力資源管理教學(xué)案例西華師范大學(xué)商學(xué)院張海燕13508086266人力資源管理與溝通管理案例?制度的困惑制度的困惑?工作職責(zé)分歧工作職責(zé)分歧?白秦銘的跳槽白秦銘的跳槽?觸龍說趙太后觸龍說趙太后?我所掙的第一筆錢我所掙的第一筆錢?常青樹風(fēng)范常青樹風(fēng)范?總經(jīng)理年度工作
2025-01-16 10:01
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理人力資源管理核心理論與實(shí)踐李廣平目錄?第一部分人力資源管理新挑戰(zhàn)?第二部分招募甄選理論與實(shí)踐?第三部分績效考核理論與實(shí)踐?第四部分薪酬福利理論與實(shí)踐HRM面臨的八大挑戰(zhàn)HR人員角色的轉(zhuǎn)變HR職能分解與轉(zhuǎn)移H
2025-01-16 13:13
【總結(jié)】2022年2月6日星期日1人力資源管理案例分析——華為科技主講:人文學(xué)院孫即軍2022年2月6日星期日中國石油大學(xué)(華東)人文學(xué)院孫即軍2華為成就1988年,華為在深圳成立,當(dāng)時(shí)這只企業(yè)新軍擁有6名員工、20220元注冊(cè)資金。11年之后,2022年華為全球銷售收入14
2025-01-10 05:00
【總結(jié)】人力資源管理教學(xué)案例西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院鐘永祥西南交大經(jīng)管院鐘永祥人力資源管理與溝通管理案例?制度的困惑制度的困惑?工作職責(zé)分歧工作職責(zé)分歧?白秦銘的跳槽白秦銘的跳槽?觸龍說趙太后觸龍說趙太后?我所掙的第一筆錢我所掙的第一筆錢?常青樹風(fēng)范常青樹風(fēng)
2025-08-05 01:35
【總結(jié)】營銷組織的人力資源管理——某上市公司營銷體系人力資源管理案例此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司程紹珊和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁HJ目錄?營銷組織管理的特殊性?營銷人力資源管理的特點(diǎn)?基于目標(biāo)管理的績效循環(huán)體系?營銷人力資源結(jié)構(gòu)與配置
2025-02-17 05:23