20xx年人力資源總監(jiān)的主要職責(zé)描述正確的是(十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 踐經(jīng)驗(yàn)。、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。人力資源總監(jiān)的主要職責(zé)描述正確的是篇六職責(zé)：制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(如招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊)，負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。組織制定中心人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)人力行政中心的重點(diǎn)工作安排、指導(dǎo)與內(nèi)部建設(shè)。負(fù)責(zé)公司人力資源項(xiàng)目型工作的開展和支持。完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它重要工作。任職條件：3045周歲之間，本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。至少20xx年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源各模塊，有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。至少有3年大型集團(tuán)型公司人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。有物流、快遞及快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)營造及文化建設(shè)能力。人力資源總監(jiān)的主要職責(zé)描述正確的是篇七職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施。負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系(包括招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效等模塊)，并負(fù)責(zé)相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善工作。搭建企業(yè)人才儲備系統(tǒng)，招募、選拔和培養(yǎng)人才，提升和發(fā)揮人力資源價(jià)值。維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化。人力資源團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理工作。任職資格： 2年以上人力資源總監(jiān)或5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，高科技公司工作背景優(yōu)先。參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作。具備人力資源管理的全局觀和系統(tǒng)性，對人力資源各模塊有深刻認(rèn)知及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。有先進(jìn)的人力資源理念，精通人力資源管理各個(gè)職能模塊，能夠指導(dǎo)各模塊工作。具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。4. 工作踏實(shí)，態(tài)度積極，抗壓力強(qiáng)。責(zé)任心強(qiáng)，誠信正直，能擔(dān)當(dāng)，可信賴。對工作充滿熱情、精力充沛、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。人力資源總監(jiān)的主要職責(zé)描述正確的是篇八職責(zé)：全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資
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