人力資源管理的主要職責(zé)(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 21:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度及品牌形象，推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。，組織參與各種會(huì)務(wù)及活動(dòng)。人力資源管理的主要職責(zé)篇二職責(zé):負(fù)責(zé)華北區(qū)域辦公室及店鋪考勤表、獎(jiǎng)金表核對(duì)，并制作當(dāng)月工資表。負(fù)責(zé)每月人事行政報(bào)表制作。負(fù)責(zé)華北區(qū)域辦公室及店鋪招聘。負(fù)責(zé)華北區(qū)域員工辦理入離職、異動(dòng)等事宜。ehr系統(tǒng)維護(hù)及更新。員工生日會(huì)及年會(huì)等員工活動(dòng)組織統(tǒng)籌。固定資產(chǎn)登記、報(bào)廢及盤點(diǎn)。完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。任職資
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