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以教師為本的自我評價范文(編輯修改稿)

2025-08-12 09:19 本頁面
 

【文章內容簡介】 己無關。這所學校在用人上肯定有問題。學校領導應該充分信任教師,尤其是相信那些工作能力差一些,效果不太理想的教師,還要經(jīng)常給他們一些好的建議和指導幫助。并為教師提供互相交流、評價的機會。既要讓教師正確評價自己目前的工作,看到自己的進步,充滿希望地學習和工作,又要教師與他人比較,了解自己的長處與不足,確定努力的方向,自覺地學習,提高自身素質。為教師搭建專業(yè)成長的平臺,鼓勵教師大膽表現(xiàn)自我。職業(yè)特點決定了教師這個群體,不論在任何時候,精神的需求都要
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