人力資源經(jīng)理的工作職責(zé)描述人力資源職責(zé)概述(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 09:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織本部門職工進行安全教育、培訓(xùn)、考核，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練。37) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對口承包商的安全管理工作，對承包商違約負(fù)有連帶管理責(zé)任。38) 安排落實本酒店下達的不定期安全管理工作。1 安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容 總經(jīng)理1) 是本酒店的主要負(fù)責(zé)人和安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本酒店安全生產(chǎn)工作。2) 擔(dān)任本酒店安委會負(fù)責(zé)人。3) 參加并主持安委會會議，特殊情況下，可委托安全主管領(lǐng)導(dǎo)主持安委會會議。4) 監(jiān)督安委會會議決議的落實情況。5)建立、健全本酒店安全生產(chǎn)責(zé)任制。6)組織制訂本酒店安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。7)組織制定并實施本酒店安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。8)組織制訂、批準(zhǔn)安全投入計劃，并保證本酒店安全生產(chǎn)投入的有效實施。9)督促、檢查本酒店的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。10) 組織制定并實施本酒店的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。11) 發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守，如實提供有關(guān)情況和資料。12) 組織內(nèi)部事故調(diào)查工作，配合政府組織的事故調(diào)查，落實“四不放過”原則，建立健全事故檔案。13) 具備與本酒店所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，取得安全管理人員證書，并按規(guī)定參加再培訓(xùn)。14) 組織制訂、實施酒店年度安全目標(biāo)、年度安全工作計劃，定期開展安全績效考核。15) 認(rèn)真研究職代會或工會代表會的安全意見，并作出書面報告。16) 組織制訂并實施重要活動專題治安保衛(wèi)方案。17) 在重要活動期間，不得出差離京，特殊情況下需離京應(yīng)經(jīng)過上級批準(zhǔn)并制定其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)重要活動的領(lǐng)導(dǎo)工作。18) 足額配備安全管理人員。1 人力資源部崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 人力資源部負(fù)責(zé)人崗位安全職責(zé)1) 是本部門第一負(fù)責(zé)人，對本部門安全全面負(fù)責(zé)。2) 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“屬地負(fù)責(zé)制”的原則，負(fù)責(zé)本酒店行政事務(wù)的安全管理工作，對本部門安全全面負(fù)責(zé)，是本部門第一負(fù)責(zé)人。3) 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律、法規(guī)，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，履行本職責(zé)，積極參與安全管理和監(jiān)督工作，有權(quán)制止、糾正、拒絕違章行為、指令。推動本酒店具備國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。4) 履行相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，服從管理，協(xié)助上級完成本酒店人力資源方面的安全工作，確保有關(guān)安全生產(chǎn)投入的有效實施。5) 主持召開分管范圍內(nèi)的安全工作會議，聽取工作匯報，分析安全工作動態(tài)，布置、監(jiān)督、檢查、考核、總結(jié)、評比安全工作，及時研究解決工作中存在的問題、安全隱患，布置整改措施及安全措施。6) 負(fù)責(zé)組織職業(yè)資格鑒定工作，建立健全人員管理檔案。7) 把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。8) 組織實施有關(guān)安全的管理人員和消防人員的配備工作。在辦理臨時用工協(xié)議書時，應(yīng)有安全方面的條款，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。9) 審核并實施本部門安全計劃，參加本酒店安全工作例會等會議，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題。并實施本部門安全工作計劃，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，參加安全工作例會等會議，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題。10) 組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫、培訓(xùn)、執(zhí)行和審核活動。11) 組織進行危害因素識別和風(fēng)險評價，定期組織危害因素、重大風(fēng)險的更新工作。12) 建立本酒店人力資源方面的法律法規(guī)和其他要求清單，并及時更新。13) 參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查。組織專業(yè)性檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時報告及時解決，不能消除應(yīng)及時如實上報。14) 及時、如實向上級報告事故，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報，組織應(yīng)急處置。按照事故處理“四不放過”原則，組織和參加事故調(diào)查處理，保護現(xiàn)場，做好記錄。15) 接受并配合主管部門的安全培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)組織對在職職工、新入店、實習(xí)、代培人員進行安全教育、培訓(xùn)、考核，處理違紀(jì)行為，組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作。16) 掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能，熟練正確地使用各種防護器具和消防器材，掌握本部門風(fēng)險安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，參加各種安全活動和事故應(yīng)急演練，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。17) 安排落實酒店下達的不定期安全管理工作及本酒店的其他安全管理工作。1) 負(fù)責(zé)制定本酒店文件、行政事務(wù)、外事事務(wù)、通訊話務(wù)、公務(wù)用車等方面的管理制度、工作程序、計劃、方案、預(yù)案，并監(jiān)督檢查、考核執(zhí)行情況。2) 負(fù)責(zé)本酒店會務(wù)的安全工作，制定和落實大型會議的應(yīng)急預(yù)案。3) 負(fù)責(zé)本酒店公務(wù)用車的調(diào)配、調(diào)度、維修管理，保證用車安全。4) 負(fù)責(zé)組織安全設(shè)施的維修工作，做到隨報隨修、及時恢復(fù)防護功能。保證安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施與主體工程“三同時”。5) 組織落實應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)，起草突發(fā)事件新聞稿件。6)
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