人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-17 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 疏通、引導(dǎo)，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜 。 負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 。 1完成總領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。 篇二 【職責(zé)】 。 ，及薪資方案的優(yōu)化 。 ，幫助事業(yè)部伙伴的成長與發(fā)展 。 。 。 責(zé)企業(yè)文化在童裝事業(yè)部的落地 。 。 【任職資格】 ， 5 年以上 HR 工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊至少有兩個以上的模塊實操經(jīng)驗 。 ，優(yōu)秀的溝通能力，耐心和細心 。
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