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教育機構(gòu)招生管理標準化-招生人員工資提成方案大全招生人員工資、提成辦法(編輯修改稿)

2025-02-27 08:59 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 6）每月招生計劃，由主管制定，報學(xué)院批準后，當月 1 號發(fā)放給各員工。二、兼職招生人員：（ 1）全國市場大區(qū)經(jīng)理、職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員、職業(yè)學(xué)院代課老師組織的團體報名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培訓(xùn)費 10%提成。（ 2）兼職老師的招生提成，按培訓(xùn)費 10%提成。（ 3）專職老師的招生提成，按培訓(xùn)費 8%提成。接待咨詢老師按培訓(xùn)費 2%

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2025-04-02 05:06

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【總結(jié)】第一篇：銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的...

2024-10-11 21:23

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【總結(jié)】....銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計算的提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪

2025-05-10 18:27

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【總結(jié)】銷售人員業(yè)務(wù)提成方案方案一：（山東金晶、上海北玻）1、提成方式獨立自己開發(fā)客戶及完成訂單的：獨立找到客戶自己完成談判或由公司相關(guān)人員協(xié)助其完成談判并落單的，銷售員要貨款100%回籠后，可享受如下的提成金額：（1）銷售員月銷售額在5萬以下無提成。（2）銷售員月銷售額在5—30萬元按總銷售額的1%提

2024-10-19 12:33

銷售人員提成方案說明-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)整理分享銷售人員提成方案　　一、工資待遇執(zhí)行辦法　　(一)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清；　　(二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行；　　(三)業(yè)務(wù)提成辦法：　　01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成；　　02，百分比提

2025-05-10 18:27

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【總結(jié)】房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度為了充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，實現(xiàn)在短期內(nèi)迅速完成項目銷售的工作目標，特擬訂如下銷售薪資制度：一、基本工資制度基本工資制度為：銷售代表：800-900元/月（按工齡確定）銷售主管：1000-1200元/月（按工齡確定）二、傭金提成標準為了進一步提高業(yè)務(wù)員的工作積極性，建議本案的傭金提成標準采用累加提成方式

2024-08-18 15:45

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2025-06-01 01:36

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【總結(jié)】上海公牛實業(yè)有限公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品（包括飛雕產(chǎn)品），不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成：銷售人員的薪資由底薪、績效考核和提成構(gòu)

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【總結(jié)】南京國圖機電有限公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成：1、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成；2、發(fā)放月

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