房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度(編輯修改稿)
2025-09-05 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；無工作失誤；有合理化建議，并被公司采納的；無違反工作制度的。 獎勵辦法：現(xiàn)金200元。五、全員營銷獎勵辦法為了調(diào)動公司全體員工對房屋銷售的積極性，按時完成項目銷售，盡快回籠資金，特制定下列獎勵辦法：公司其他部門員工、銷售部員工、收銀員、保安、清潔工介紹的客戶（本人及直系親屬除外），其總提成按成交額的2‰計，提成方式為一次性結(jié)算。但介紹人必須在客戶上門前通知銷售部經(jīng)理，統(tǒng)一安排接待；未按規(guī)定通知的，不予承認?？偨?jīng)理指定的購買客戶，由銷售部經(jīng)理或銷售主管接待，公司視其情況給予營銷策劃部適當(dāng)獎勵。六、基本工資發(fā)放時間每月15日發(fā)放上一個月的基本工資。當(dāng)月工資作為合同保證金。合同期滿公司返還合同保證金（合同期內(nèi)離職的或因違反公司規(guī)章制度被公司開除的，合同保證金不予返還 。）七、銷售傭金提成發(fā)放（一）傭金提成計算方式傭金提成=當(dāng)月個人銷售總產(chǎn)值傭金計算系數(shù)個人所得稅繳納系數(shù)（二）傭金提成結(jié)算原則傭金提成
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