人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)說明書(14篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 10:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。負責(zé)加強對各項工作的督促和檢查，溝通各部門及園區(qū)內(nèi)外工作，保證上情下達和下情上報。負責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負責(zé)公司各項制度的制定和落實監(jiān)督執(zhí)行。負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、各部門人員崗位職責(zé)描述、招聘與配置的人力規(guī)劃編制。組織各類公司活動，提高員工的集體榮譽感，培養(yǎng)員工的團隊精神，使員工有較強的凝聚力，做好培訓(xùn)員工的思想教育指導(dǎo)工作。負責(zé)各類招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考評、調(diào)動、考核的實際標(biāo)準，為各部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、升降、晉級、解聘等提供依據(jù)，以及操作程序規(guī)范。負責(zé)公文制度的起草、傳遞、落實、跟進、工作進度、工作要求以及各類檔案管控。主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)和實施工作。以公司原則，依照公司規(guī)章制度秉公辦事，做事原則性強，責(zé)任心強，對工作負責(zé)，慣徹落實各項工作，維護公司立場以及各部門園區(qū)的工作正常運行。負責(zé)本部門費用單報銷審核，受理各部門關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議。1接待對內(nèi)對外公關(guān)業(yè)務(wù)、與政府機關(guān)部門、勞動部門等，建立友善并保持良好的工作關(guān)系。接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述 人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇七人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 全面管理廣州公司的行政人事工作。根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)。完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷。完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作。負責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化。負責(zé)行政管理工作。任職資格:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程。至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)概述 人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇八，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；、培訓(xùn)體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設(shè)；、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；。；。、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。、法律、辦公軟件使用等。，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。，有很好的隨機應(yīng)變能力和適應(yīng)力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。：學(xué)歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年
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