人力行政部培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-04-28 23:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 10%日常職責(zé)四：相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)工作的建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施情況的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限三：對(duì)培訓(xùn)效果的考核、檢查權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門(mén)崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率所有部門(mén)所有人員培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)信息發(fā)布、公司性質(zhì)培訓(xùn)的組織及對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估
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