人力資源助理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-18 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門溝通和協(xié)調(diào)的有效性負(fù)責(zé)對人才評價的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對各類人事資料保管的安全性負(fù)責(zé)五、勞動條件和環(huán)境工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。臺式電腦：1臺固定電話：1臺第二部分員工規(guī)格要求六、資歷工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求：企業(yè)管理或人力資源專業(yè)大專以上學(xué)歷。七、身體條件及行為傾向身體健康，為人處事正直、謙和、誠信、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通、文字表達(dá)和工作推動力，行動敏捷/思維嚴(yán)謹(jǐn)。細(xì)心、有良好的服務(wù)意識、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力。具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用。高度的責(zé)任心、公正性、尊重事實(shí)、不浮躁，不泄密。能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神。八、崗位要求：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程；人力資源
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