人力資源助理崗位職責(編輯修改稿)
2024-11-18 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門溝通和協(xié)調(diào)的有效性負責對人才評價的準確性負責對各類人事資料保管的安全性負責五、勞動條件和環(huán)境工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。臺式電腦：1臺固定電話：1臺第二部分員工規(guī)格要求六、資歷工作經(jīng)驗：2年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。學歷要求：企業(yè)管理或人力資源專業(yè)大專以上學歷。七、身體條件及行為傾向身體健康，為人處事正直、謙和、誠信、親和力強，較強的人際溝通、文字表達和工作推動力，行動敏捷/思維嚴謹。細心、有良好的服務(wù)意識、有較強的協(xié)調(diào)能力和組織能力。具備良好的團隊協(xié)作精神，善于學習，并學以致用。高度的責任心、公正性、尊重事實、不浮躁，不泄密。能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神。八、崗位要求：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；人力資源
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