人力資源助理崗位職責(zé)-在線瀏覽
2024-11-18 22:47本頁面
【正文】 源管理方面的質(zhì)疑。做好人力資源部內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通工作。第三篇：人力資源助理工作崗位職責(zé)人力資源助理工作說明書第一部分崗位規(guī)格說明一、基本資料：崗位名稱：人力資源助理定員標(biāo)準(zhǔn)：2人直接上級：人力資源部部長分析日期：20101021二、崗位職責(zé)（一）概述執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源部部長完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。三、崗位權(quán)限人才評價(jià)權(quán)人事工作協(xié)調(diào)權(quán)申訴權(quán)四、應(yīng)負(fù)責(zé)任對與公司各部門溝通和協(xié)調(diào)的有效性負(fù)責(zé)對人才評價(jià)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對各類人事資料保管的安全性負(fù)責(zé)五、勞動(dòng)條件和環(huán)境工作場所:辦公室。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。學(xué)歷要求：企業(yè)管理或人力資源專業(yè)大專以上學(xué)歷。細(xì)心、有良好的服務(wù)意識、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力。高度的責(zé)任心、公正性、尊重事實(shí)、不浮躁，不泄密。辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神。九、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)招聘及
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