酒店行政經理崗位職責描述酒店行政部崗位職責(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 21:01 本頁面
【文章內容簡介】 有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；按時完成公司領導交辦其他工作任務。酒店行政經理崗位職責描述 酒店行政部崗位職責篇三在總經理領導下協(xié)調各部門工作協(xié)助總經理監(jiān)督、檢查各部門對酒店方針、政策、重要決定、上級批示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況保障上傳下達渠道暢通。收集、整理各部門反映的問題、情況做好綜合分析和統(tǒng)計工作為總經理的決策提供咨詢當好參謀負責撰寫酒店綜合性的業(yè)務報告、總結、計劃等公文函件負責審核由各部門起草的對外文函。審核以酒店名義發(fā)出的文件并報酒店領導審批。組織制定酒店公文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化、提高辦事效率。根據人事行政部職責范圍和總經理工作意圖制定本部門每月工作計劃組織人員的分工與協(xié)作保證各項工作順利完成協(xié)調酒店內各部門之間的工作關系。協(xié)調對內對外的各種社會關系。妥善地處理客人投訴。負責組織安排酒店各類會議編寫會議紀要和決議檢查各部門貫徹執(zhí)行情況。負責安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)、打字等辦公室工作.負責酒店公文管理、檔案管理、信息管理和印章管理。編排酒店行政值班表及人事行政部值班表。貫徹執(zhí)行國家人事、勞動的方針、政策和法規(guī)全面負責酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度。根據酒店經營目標和工作需要組織本部門
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