人力行政管理崗位職責(zé)總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 10:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對運行過程中的各類行政管理制度、各項審批流程及相關(guān)審批表單等進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄M定、修訂、不斷完善。三、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件的發(fā)生。四、負(fù)責(zé)起草行政中心工作計劃與總結(jié)，及日常審批文件。五、負(fù)責(zé)各類會議的組織工作，并做好會議記錄，根據(jù)會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示意見對會議精神進(jìn)行傳達(dá)。六、負(fù)責(zé)各類活動的策劃、組織、管理工作。七、做好公司日常行政接待工作。八、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各項規(guī)章管理制度的實施細(xì)則，配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。九、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、物業(yè)公司及房產(chǎn)開發(fā)公司請購計劃的辦公用品及日常用品等的申報、詢價、采購工作。十、做好年度預(yù)算，合理控制公司的行政經(jīng)費，加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理。十一、負(fù)責(zé)各分公司的巡查工作，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財務(wù)審計中心，對分公司的相關(guān)工作進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查。十二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好三大形象、三大效益、三大體系的建設(shè)工作。十三、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。十四、完成董事長交辦的其他事務(wù)。各項行政管理事務(wù)相關(guān)工作對集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。對公司行政管理制度監(jiān)管的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。對辦公用品采購價格負(fù)責(zé)。對巡查工作的檢查結(jié)果的真實性負(fù)責(zé)。人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇七全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作。負(fù)責(zé)行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作。負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力。負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失
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