人力行政專員的崗位職責(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 09:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正、監(jiān)督新員工考勤。負責高管報銷。負責公司用車安排。其他行政相關事務。人力行政專員的崗位職責篇四1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃。2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作。安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試。4. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退。5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策。組織提薪評審、晉升評審。6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利。7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉(zhuǎn)移。8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)。9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。人力行政專員的崗位職責篇五 負責外來人員的接待。員工生日會、團建活動舉行及會議室管理。公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理。公司業(yè)務合同管理。負責公
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1