人力行政專(zhuān)員的崗位職責(zé)(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 09:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 正、監(jiān)督新員工考勤。負(fù)責(zé)高管報(bào)銷(xiāo)。負(fù)責(zé)公司用車(chē)安排。其他行政相關(guān)事務(wù)。人力行政專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇四1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃。2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。3. 招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作。安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試。4. 績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退。5. 激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策。組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審。6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利。7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移。8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)。9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。人力行政專(zhuān)員的崗位職責(zé)篇五 負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待。員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)舉行及會(huì)議室管理。公司外來(lái)文件、公司各類(lèi)文件收發(fā)及管理。公司業(yè)務(wù)合同管理。負(fù)責(zé)公
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