人力行政專員崗位職責(zé)(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 10:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔?；麅?、通訊錄管理與更新。勞動合同續(xù)簽事宜。健康證費用報銷。員工健康證過期提醒及健康證保存管理。協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾怼f(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等。1話費計提報銷事宜。公車相關(guān)費用報銷事宜等。1上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力行政專員崗位職責(zé)篇四，為人事變動提供參考和依據(jù)。、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作。，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關(guān)系。(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作。(主管)的協(xié)助工作。人力行政專員崗位職責(zé)篇五。、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作。、核算和統(tǒng)計，確保及時準(zhǔn)確。、籌備和組織實施。，確保合法、及時、準(zhǔn)確。，與公司各職能部門進行溝
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