人力行政經(jīng)理崗位職責概述人力行政經(jīng)理崗位職責說明書(14篇)-資料下載頁
2025-08-11 10:09本頁面
【正文】 ；協(xié)助建立公司人員招聘體系，擬定公司年度招聘計劃；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)、每月工資計算發(fā)放、公積金繳納；負責制定全員培訓(xùn)計劃，對員工進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋；執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監(jiān)督與控制。崗位要求三年以上人力資源經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先，人力資源管理師資格優(yōu)先；熟悉招聘流程，熟練掌握各種人才測評或面試技巧；思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能能力與抗壓能力具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。人力行政經(jīng)理崗位職責概述 人力行政經(jīng)理崗位職責說明書篇十三全面負責北京辦公室行政日常工作；負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知；負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作；負責組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神；負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理；負責差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督；負責擬定北京辦公室行政費用預(yù)算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護；負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。負責外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排；負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等；1負責員工宿舍的租賃與日常管理。人力行政經(jīng)理崗位職責概述 人力行政經(jīng)理崗位職責說明書篇十四參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議；協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃；制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預(yù)算與控制；參與新增職場租賃、選址、裝修，相關(guān)證照、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；1管理分公司行政與集團部門員工。
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