人力行政專員崗位職責(zé)(8篇)-資料下載頁
2025-08-11 10:24本頁面
【正文】 司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜。1完成公司交辦的其他相關(guān)工作。人力行政專員崗位職責(zé)篇八負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
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