最新人力資源行政經(jīng)理崗位職責(zé)(4篇)-資料下載頁
2025-08-11 21:17本頁面
【正文】 篇四負(fù)責(zé)公司的日常行政、人事及后勤管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。協(xié)助副總經(jīng)理和總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。進(jìn)行簡歷甄別面試、篩選、錄用、人員調(diào)離、等工作。負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，工資核算，績效管理等，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。員工活動(dòng)組織、策劃和安排。負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。負(fù)責(zé)化妝品質(zhì)量管理體系105條的跟進(jìn)和補(bǔ)充、完善。完成總經(jīng)理布置的其他工作。
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