行政經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-10-25 12:04本頁面
【正文】 三方員工、供應(yīng)商、客戶等多方伙伴，需要進(jìn)行詳細(xì)的關(guān)于業(yè)務(wù)形式及合作方式的溝通，以促進(jìn)合作的長期性及業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和工作效率的提高）三、注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。（企業(yè)禮品主要是為企業(yè)形象或企業(yè)精神跟形象化和富有人情味而用來聯(lián)系感情、溝通交流、協(xié)調(diào)關(guān)系，是以企業(yè)識(shí)標(biāo)標(biāo)志為導(dǎo)向、傳播企業(yè)形象為目的將企業(yè)形象組合表現(xiàn)在日常生活用品上的。企業(yè)禮品同使也是一種行之有效的廣告形式，主要有T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機(jī)、鑰匙牌、雨傘、記念章、禮品袋等。注重持續(xù)性）服務(wù)篇從“服務(wù)”上說，行政部門要甘當(dāng)幕后英雄的角色。因?yàn)樾姓?wù)干得再出色，畢竟是服務(wù)于企業(yè)的最終目的的。內(nèi)部服務(wù)一、工資固定資產(chǎn)的管理工作；固定資產(chǎn)的清查及整理臺(tái)賬的建設(shè)；辦公用品的清查及整理臺(tái)賬的建設(shè)；二、合同的簽訂及檔案管理：合同簽訂后應(yīng)該專人負(fù)責(zé)管理及歸檔，三、舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。本著“以人為本”的意向讓員工快樂的成長。四、固定資產(chǎn)的管理及低值易耗品的管理。辦公環(huán)境的規(guī)劃及辦公區(qū)域的規(guī)劃。五、負(fù)責(zé)組織策劃公司的公關(guān)和慶典活動(dòng)；六、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；外部服務(wù)一、組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。二、組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；三、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決第五篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé)行政經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的日常行政性事務(wù)管理工作，對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作進(jìn)行管理；協(xié)調(diào)其他部門正常開展工作。規(guī)章制度管理：編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。文書檔案管理：公司文書的處理、檔案資料管理、印章管理等內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各種關(guān)系、協(xié)助總經(jīng)理與各職能部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通、協(xié)助各部門籌劃和組織公司重大活動(dòng)、安排各類會(huì)議和來訪接待工作。后勤管理：組織管理公司的后勤保障工作行政性資產(chǎn)管理：公司行政后勤辦公設(shè)備和用品的采購和管理、組織對(duì)公司行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)等、公司車輛的管理行政費(fèi)用控制管理：負(fù)責(zé)編制公司的行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出部門內(nèi)部管理：本部門員工對(duì)的配備、選拔、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)?？刂坪蛯徍吮静块T預(yù)算和費(fèi)用。制定本部門的工作計(jì)劃，工作制度，進(jìn)行下屬員工的分工和組織工作。任職要求：大學(xué)本科以上，企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源管理等八年以上工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和技能要求：（1）、溝通能力：與本部門與其他部門、與領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、員工保持良好溝通的能力（2）、協(xié)調(diào)能力：具有良好的協(xié)調(diào)公司各部門以及公司與外部相關(guān)單位之間管理的能力（3）、團(tuán)隊(duì)管理能力：良好的工作傾向，對(duì)自我的認(rèn)知能力較強(qiáng)、能充分調(diào)動(dòng)員工的特長與積極性，使其具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。（4）、執(zhí)行能力：執(zhí)行到位、流程控制適當(dāng)；（5）、應(yīng)變能力：有妥善處理突發(fā)事件的能力。性格開朗、大度、沉穩(wěn)、有親和力、正直、有責(zé)任心。
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