人事行政經(jīng)理崗位職責和任職資格五篇-資料下載頁
2024-10-25 07:10本頁面
【正文】 負責匯總公司綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。4．負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。5．收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記。6．負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議廊坊華騰安防用品有限公司紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負責對后勤、保潔工及保安的管理。，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展總結(jié)評比和表彰活動。、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。，為促進相互的團結(jié)做好工作。，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。人事方面職責：，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。廊坊華騰安防用品有限公司，做好及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。，經(jīng)批準后實施。，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。，簡歷行之有效的激勵和約束機制。，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。，負責加班的審核和報批工作。、社會保險、勞動年檢的辦理。，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。廊坊華騰安防用品有限公司廊坊華騰安防用品有限公司
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1