最新人力資源主管崗位職責薪資人力資源主管崗位職責說明書(9篇)-資料下載頁
2025-08-08 19:30本頁面
【正文】 業(yè)績考核。負責公司崗位培訓、業(yè)務學習的組織管理工作。負責參與公司薪酬體系的建立和管理。負責參與公司人事調整決策，開展企業(yè)文化的建設工作。負責公司人力資源用工風險的管控，熟悉人力資源相關法律條款，并能運用實際工作案例中。完成領導交辦的其他工作。人力資源主管崗位職責 薪資 人力資源主管崗位職責說明書篇九負責人力資源整體規(guī)劃，承接公司人力戰(zhàn)略方向，擬訂公司人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關制度與政策，供管理層決策參考。協(xié)助公司管理層完善及動態(tài)管理公司組織發(fā)展規(guī)劃，負責組織各中心部門定崗定編工作、審核崗位設置和人員編制方案，組織編寫職位說明、建立用人標準等素質管理體系。負責公司整體人力資源管理工作，落實人力資源具體解決方案。參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。推動組織在關鍵人才獲取與保留、人才梯隊搭建、團隊建設及績效管理等方面的具體方案執(zhí)行落地。根據公司經營管理需要，負責制定及審核公司各中心部門人力資源需求計劃，招聘計劃實施管理和員工的招聘錄用管理。協(xié)助建立、完善薪酬績效激勵方案，并提出合理化的建議，優(yōu)化崗位薪酬績效設計方案，并運用到人力資源其他模塊中。完成上級領導交辦的其他工作。
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