人力資源主管崗位職責(zé)描述(八篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-07 05:58本頁(yè)面
【正文】 責(zé)公司人員日常招聘工作，了解用人部門需求發(fā)布招聘信息，與應(yīng)聘者進(jìn)行前期溝通和面試跟進(jìn)。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、調(diào)整招聘渠道，做好渠道維護(hù)工作以及招聘費(fèi)用、成本分析等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效考核工作的計(jì)劃與安排，配合績(jī)效考核工作的日常跟進(jìn)、匯報(bào)、審批、反饋等。負(fù)責(zé)辦理人事事務(wù)工作包括勞動(dòng)關(guān)系、員工入離職、社保公積金辦理、員工商保管理、員工檔案建立及管理、公司假期等各類通知及發(fā)布等。負(fù)責(zé)建立和完善培訓(xùn)體系，定期開(kāi)展培訓(xùn)。負(fù)責(zé)定期與員工溝通、維護(hù)員工關(guān)系、開(kāi)展員工活動(dòng)。負(fù)責(zé)考勤管理相關(guān)工作。完成公司安排的其它工作。人力資源主管崗位職責(zé)描述篇八職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工考勤及紀(jì)律管理。2. 新員工的招聘及入職辦理。3. 處理辦公室的日常事務(wù)及接待。4. 商務(wù)信函的收發(fā)， 信息的傳達(dá)及管理。5. 負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理，不定時(shí)檢查用品庫(kù)存，及時(shí)做好后勤保障工作。6. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理。7. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督及維護(hù)。任職要求：，熟練操作常用辦公軟件。、表達(dá)能力，思維敏捷，有責(zé)任心。，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。、愛(ài)崗敬業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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