20xx年人力資源主管崗位職責(zé)工作職能人力資源管理主管崗位職責(zé)(10篇)-資料下載頁
2025-08-05 12:00本頁面
【正文】 能 人力資源管理主管崗位職責(zé)篇九。，建立企業(yè)人才儲備體系。，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作。，提高員工的工作能力。，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)。人力資源主管崗位職責(zé)工作職能 人力資源管理主管崗位職責(zé)篇十職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各招聘情況統(tǒng)計，并進(jìn)行發(fā)布邀約、面試安排、復(fù)試等。管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。建立人事檔案。熟知員工個人能力，協(xié)助上級安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。組織、安排公司會議，會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。協(xié)助人資經(jīng)理完成公司員工的日?？己恕Ｘ?fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。任職資格大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。熟悉人力資源六大模塊操作，能獨(dú)立完成招聘模塊所有事項(xiàng)。熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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