20xx年人力資源專員崗位職責(zé)細(xì)化人力資源專員崗位職責(zé)(精選6篇)-資料下載頁
2025-08-06 01:20本頁面
【正文】 訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)；負(fù)責(zé)部分課程的開發(fā)與講授；協(xié)助區(qū)域公司培訓(xùn)及講師團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與管理；制定合理的培訓(xùn)效果評(píng)估方式，并對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核評(píng)估；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。人力資源專員崗位職責(zé)細(xì)化篇六員工、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，人員檔案管理。負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站開拓，對(duì)進(jìn)行篩選、邀約、校園招聘。門店新人各階段的學(xué)習(xí)跟進(jìn)及面談公司各階段的培訓(xùn)組織，負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)講授。薪資核算。有關(guān)人事報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。店鋪的人員溝通，績(jī)效反饋。員工活動(dòng)組織。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1