20xx年人力資源主管崗位職責(zé)描述(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-05 12:00本頁(yè)面
【正文】 的日常事務(wù)處理。人力資源主管崗位職責(zé)描述篇八職責(zé)協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。人力資源主管崗位職責(zé)描述篇九。，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系。，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作。，提高員工的工作能力。，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)。
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