人力資源專員崗位職責描述(八篇)-資料下載頁
2025-08-07 06:13本頁面
【正文】 他部門工作。幫助建立員工關系管理，有活動組織策劃能力，具有較強的團隊意識。負責領導交代的其他任務。人力資源專員崗位職責描述篇七負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜。辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)工作。勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管。及時做好員工社保相關工作，如增減員、社?？I取、社?？劭畹?。執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作。了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫。積極主動完成上級交辦的其他工作。人力資源專員崗位職責描述篇八根據公司人才計劃，完成空缺崗位招聘及人才梯隊建設。執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋。幫助建立員工關系，協(xié)調員工于管理層的關系，組織員工的活動。協(xié)助上級建立健全公司培訓、績效考核等人力資源制度建設。完成部門領導交辦的其他工作
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1