人力資源專員崗位職責(zé)描述(八篇)-資料下載頁
2025-08-07 06:13本頁面
【正文】 他部門工作。幫助建立員工關(guān)系管理，有活動組織策劃能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。人力資源專員崗位職責(zé)描述篇七負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜。辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作。勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管。及時做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社?？劭畹?。執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作。了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫。積極主動完成上級交辦的其他工作。人力資源專員崗位職責(zé)描述篇八根據(jù)公司人才計劃，完成空缺崗位招聘及人才梯隊建設(shè)。執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動。協(xié)助上級建立健全公司培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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