人力資源三級技能知識考試答案-資料下載頁

【總結(jié)】2011年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）考試試題。(15分)正確答案:應(yīng)用程序分析或動作研究等方法的具體工作步驟是：(1)首先，要考察現(xiàn)行的程序，對它提出各種問題。例如，員工在做什么，為什么要做，在什么地方做，在何時做，由誰來做，如何做法。(5分)(2)然后，在上述考察的基礎(chǔ)上，運用動作經(jīng)濟原理，再做好以下四方面的工作：(5分)①取消所有不必要的工作；②合并重復(fù)的工作

2025-06-09 22:17

三級人力資源考試匯總-資料下載頁

【總結(jié)】簡答題第一章人力資源規(guī)劃1．簡述工作崗位的作用。2．簡述工作擴大化的與工作豐富化的區(qū)別。3．簡述工作崗位分析的程序。4、方法研究的基本步驟5、有哪些常見的工作分析方法？6、制定具體人力資源管理制度的程序7、人力資源費用支出控制的程序第二章招聘與配置8、內(nèi)部招聘和外部招聘各自有什么優(yōu)勢和不足？在哪些情況下更適合進行內(nèi)部招聘？9、選擇招

2025-06-24 01:02

三基考試題庫-資料下載頁

【總結(jié)】外科卷1、考題內(nèi)容:??外科病??????答案:??相對于內(nèi)科病而言，指以感染、腫瘤、非感染性炎癥、畸形及某些其它病變?yōu)橹?，需要用手術(shù)或手法來進行治療的一類疾病。??????2、考題內(nèi)容:??外科學(xué)

2025-08-05 01:24

三級人力資源考試重點-資料下載頁

【總結(jié)】三級（助理）人力資源師核心考點X第一章工作崗位分析與設(shè)計1人力資源規(guī)劃的基本概念　　廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃是為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源

2025-03-28 00:06

三級人力資源考試重點-資料下載頁

【總結(jié)】三級（助理）人力資源師核心考點X第一章工作崗位分析與設(shè)計1人力資源規(guī)劃的基本概念廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃是為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和

2025-08-10 13:44

三級人力資源考試匯總-資料下載頁

【總結(jié)】1．簡述工作崗位的作用。2．簡述工作擴大化的與工作豐富化的區(qū)別。3．簡述工作崗位分析的程序。4、方法研究的基本步驟5、有哪些常見的工作分析方法？6、制定具體人力資源管理制度的程序7、人力資源費用支出控制的程序第二章招聘與配置8、內(nèi)部招聘和外部招聘各自有什么優(yōu)勢和不足？在哪些情況下更適合進行內(nèi)部招聘？9、選擇招聘渠道的主要步驟有哪些？如何參加招聘會？

2025-04-14 01:57

計算機三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試題庫大全-資料下載頁

【總結(jié)】計算機三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試題庫大全 計算機三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試題庫大全 人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得...

2025-08-12 13:35

制度考試題庫及答案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：制度考試題庫及答案 三甲評審考試題庫 一、單選題 1、下列不屬于護理核心制度的是（C） A護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)準入制度 B醫(yī)囑執(zhí)行制度C院務(wù)公開制度 D查對制度 2、具備以下哪種情...

2024-11-09 01:34

學(xué)法考試題庫及答案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：學(xué)法考試題庫及答案 017年度全區(qū)國家工作人員學(xué)法考法題庫 《國家情報法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法錯誤的是？（c） ，可以要求有關(guān)機關(guān)、組織和公民提供必要的支持、協(xié)助和配合。 、專門工作與...

2024-11-09 03:34

三級人力資源考試簡答題及答案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：三級人力資源考試簡答題及答案 三級人力資源管理師考試《專業(yè)能力》簡答題及答案 答：（1）情景模擬法的分類根據(jù)情景模擬測試內(nèi)容的不同，可以分為語言表達能力測試，組織能力測試，事務(wù)處理能力...

2024-11-10 01:45

法宣在線考試題庫答案、在線學(xué)法考試法宣考試題庫-資料下載頁

【總結(jié)】第一章中華人民共和國憲法1、（單選題）在我國，通過和公布憲法的機關(guān)是（）。正確答案：b2、（單選題）我國有權(quán)監(jiān)督憲法實施的國家機關(guān)是（）。正確答案：a3、（單選題）從發(fā)展趨勢來看，由（）負責(zé)保障憲法實施的體制，已日益受到許多國家的重視，并且有可能成為占據(jù)主導(dǎo)地位的體制之一。正確答案：c4、（單選題）下列哪項不屬于公民

2025-04-13 22:57

華師在線-網(wǎng)院-人力資源管理復(fù)習(xí)資料(考試題庫)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源人力資源需求是由社會消費引起并派生出來的需求，因此，人力資源需求是一種標準答案：A績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是（）。標準答案：A（）是組織進行薪酬管理的基礎(chǔ)和出發(fā)點標準答案：B薪酬的核心目標是（） 標準答案：B學(xué)習(xí)型組織的基本結(jié)構(gòu)是（）的學(xué)習(xí)團隊

2025-05-12 01:35

河南電大工商管理本科人力資源管理網(wǎng)上考試題庫-資料下載頁

【總結(jié)】1河南電大工商管理本科《人力資源管理》（教考一體化）網(wǎng)上考試題庫第一部分四次作業(yè)試題及答案第一次作業(yè)一、單選題，消除勞動力耗費并獲得勞動力生產(chǎn)的能力。這是指人力資源的什么特性？()C.再生性，就可以估計所選擇的人力資源管理政策和措施能否減少人員的短缺或剩余。這是制定人力資源規(guī)劃中的哪一個步驟？()。

2024-12-15 10:55

考試題庫-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：考試題庫 機場手冊： （一）1、運保部負責(zé)按照《民用機場使用許可規(guī)定》程序和要求將手冊上報局方審批。 2、運保部負責(zé)機場使用手冊的動態(tài)管理制度，確保手冊的完整性、有效性、適用性，實時反應(yīng)...

2024-11-05 01:58

公司人力資源三級考試大綱-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃內(nèi)涵1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，③對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。

2025-06-22 15:45

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