20xx年人力資源主管崗位職責(zé)描述(四篇)-資料下載頁
2025-08-05 12:00本頁面
【正文】 展和傳播公司的企業(yè)文化。6 、負(fù)責(zé)erp(金蝶k3)系統(tǒng)軟硬件正常運(yùn)行及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。 維護(hù)公司路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)行。完成公司安排的其他工作任務(wù)。任職條件大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，至少3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊，在招聘、績(jī)效考核等方面有豐富操作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)人力及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策。熟練使用word/excel/ppt，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。能承受壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。有it公司、高科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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