企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短精選(十二篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 10:48本頁(yè)面
【正文】 的行政人事管理工作。負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇十二 全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通各部門及園區(qū)內(nèi)外工作，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、各部門人員崗位職責(zé)描述、招聘與配置的人力規(guī)劃編制。 組織各類公司活動(dòng),提高員工的集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,使員工有較強(qiáng)的凝聚力,做好培訓(xùn)員工的思想教育指導(dǎo)工作。 負(fù)責(zé)各類招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、考核的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，為各部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、升降、晉級(jí)、解聘等提供依據(jù)，以及操作程序規(guī)范。 負(fù)責(zé)公文制度的起草、傳遞、落實(shí)、跟進(jìn)、工作進(jìn)度、工作要求以及各類檔案管控。 主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施工作。 以公司原則，依照公司規(guī)章制度秉公辦事，做事原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，慣徹落實(shí)各項(xiàng)工作，維護(hù)公司立場(chǎng)以及各部門園區(qū)的工作正常運(yùn)行。 負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用單報(bào)銷審核，受理各部門關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議。1 接待對(duì)內(nèi)對(duì)外公關(guān)業(yè)務(wù)、與政府機(jī)關(guān)部門、勞動(dòng)部門等，建立友善并保持良好的工作關(guān)系。接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
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