20xx年公司行政經(jīng)理崗位職責(12篇)-資料下載頁
2025-08-05 22:25本頁面
【正文】 員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質(zhì)。審核公司年度培訓大綱、月度培訓計劃，負責監(jiān)督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質(zhì)量。，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。，及時掌握各部門人事信息，監(jiān)督各部門經(jīng)理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝聚力。公司行政經(jīng)理崗位職責篇十二行政方面：負責全公司日常行政事務管理。負責接待、機票及酒店預訂工作。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。組織安排各種文體活動和旅游活動。完成上級交辦的的其他事宜。人事方面：負責公司考勤表記錄與管理工作。負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。負責公司物品的預算、采購、管理工作。設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。領(lǐng)導交付的其他臨時工作等。任職要求：行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗。工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。公司行政主管崗位職責范文3負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。任職要求：中專/以上學歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。責任心強。有良好的團隊及服務意識。學習力強、溝通能力好、有親和力 。
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