企業(yè)行政經(jīng)理職責2003-資料下載頁
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【正文】 工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。人事部主管工作職責。，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗 位工作。，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施 和辦法。、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。第五篇：行政經(jīng)理的職責行政經(jīng)理崗位職責一、職責表述：全面負責辦公室曰常工作工作任務：組織制定辦公室、月度工作目標及工作計劃，并組織實施。負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄。負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況。組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；負責公司內(nèi)部報紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。二、職責表述：組織危機管理工作及外部投訴處理。工作任務：組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關部門解決三、職責表述：協(xié)調公司各部門之間的關系。工作任務：負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告四、職責表述：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設工作任務：代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系；負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系；負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。五、職責表述：內(nèi)部組織管理。工作任務：負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。
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